(一)年工资性收入20万元以上的，给予每人每年1万元补贴;经认定的“长白慧谷”英才计划创业企业、高新技术企业及规模以上工业企业，年工资性收入12万元以上的，给予每人每年年工资性收入10%最高6万元补贴。每户企业每年新增享受政策人数最多不超过10人。

(二)全日制博士研究生、硕士研究生，给予每人每月800元、500元补贴。

五、新获批的企业博士后科研工作站等技术创新组织，给予一次性10万元资金支持，分站减半支持。对于入站从事科研工作的博士，视情况给予两年最高10万元工作经费支持。

六、支持经认定的科技孵化器和众创空间组织开展各类创业大赛、项目路演、创业论坛、主题沙龙等活动吸引创业人才，按照其举办活动实际支出的20%给予补助，每家机构每年最高补助30万元。

七、与新区签约合作的人才服务机构，从新区以外每推荐1名年工资性收入12万元以上或具有高级专业技术资格、并与企业签订至少3年劳动合同且工作满1年以上的人才，给予推荐机构2000元奖励。引进人才3年内通过自主申报入选各级人才计划，依照以下标准给予推荐机构奖励：每入选国家“千人计划”1人，给予5万元奖励;每入选“吉林省高层次创新创业人才引进计划”等省、市引才计划1人，给予2万元奖励;每入选“长白慧谷”英才计划1人，给予1万元奖励。

八、对新区内引才工作贡献突出的企业授予“伯乐奖”荣誉称号并给予10万元奖励。近三年内符合下列条件之一的可申报：入选国家“千人计划”1人以上;入选省、市、区引才计划累计2人以上;引进全日制硕士研究生以上学历或高级专业技术资格人才5人以上。

九、对入选“吉林省重大科技项目研发人才团队计划”的支持对象，给予省级支持资金的20%最高40万元配套资金支持。

十、对在新区创新创业3年以上且为经济社会发展作出重大贡献的高层次人才，经评审认定，授予“长春新区杰出创新创业人才贡献奖”荣誉称号，并给予20万元奖励，该荣誉称号和奖励不可重复获得。

十一、入选区级以上各类引才计划，及经新区认定的急需紧缺优秀人才，优先安排其未成年子女在区属公办学校内进行义务教育阶段学习。

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