在公务员结构化面试中，组织管理是我们必然会遇到的题目，2015下半年吉林公务员面试技巧：特殊组织管理类题目答题方法是广大考生所关心的问题，在这里精品小编为您准备了这篇文章，希望能帮助到您。

一、只询问“重点”

在答这类题目的时候，考生需要看清楚是怎么问的。如果仅仅问“你认为重点是什么?”这时候就要注意了，虽然只问了重点，其实考官还是希望听到你对该活动的整体设计。所以切不可只答一个重点，这必定会有失偏颇，考生应思考的是该如何以讲重点的形式，讲出对于活动的整体设计。这时候你会发现，其实想讲出整体的活动设计，仅仅一个重点是绝对不够的，可能会存在三到四个。那我们可以用“第一个重点是XX，第二个重点是XX的形式进行描述，每个重点花费一分钟左右的时间，略微展开即可。

至于内容上，我们还是可以按照时间顺序，安排第一个重点讲“事前的计划及准备”，第二个重点讲“事中的设计”，第三个重点讲“效果的把控”。看到这里，可能各位考生已经明白了，其实这样的讲法还是和“你怎么组织”的答法是差不多的，只是在语言组织方面，用“重点”这个词来概括和规范即可。

二、只询问“难点”

这种问法要比问重点稍微难了点，毕竟问重点的时候，哪怕我们和别人不一样，但是只要讲到了活动所需要的点子上，都能算对，只要不是讲得太偏，考官听起来都会觉得你讲的点也算较为重要。但如果是问难点的话，考官就能很方便地比较出到底哪个考生讲的难点更难，不是足够难的难点注定是不成功的。那难点怎么答呢?

至于内容上，如果只询问难点的话，我们可以描述一个或者两个难点，然后就自己的难点具体展开，讲一下该如何设计活动，好保障克服这个难点，取得活动的成功。

三、询问“重点和难点”

这个时候我们可以参考“步骤一”，先详细的讲授重点，讲完重点后再附上难点，进行一个补充。

四、既询问“你怎么组织”，又询问“重点和难点”

这个时候我们可以详细讲“怎么组织”，讲完后再把“重点”稍作补充，最后再把“难点”讲一下。对于重点和难点具体如何把控，我们先看下之前在讲“怎么组织”的时候有没有讲过，如果已经讲过，那就无需再展开描述了，以避免重复。如果之前并未讲过，则可以适当展开一下，对自己的活动进行一个补充。

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