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今年，我市计划分配营职(含相应技术干部)以下的军转干部考核与考试成绩已登统完毕，现予公示。考核分数是依据省军转办公布的《全省军队转业干部服役期间德才表现和贡献考核项目及赋分标准》统一计分的。欢迎大家监督和举报。对档案考核计分有异议者,可到军转办查询。联系电话：3118793 3118803。

2014年8月19日

注：全省军队转业干部服役期间德才表现和贡献考核项目及赋分标准

一、服役年限：服役每一年计1分，累计赋分。

二、职务(含相应专业技术等级)：排职计4分、副连职计5分、正连职计6分，副营职计7分、正营职计8分，副团职计9分、正团职计10分，副师职计11分、正师职计12分。专业技术和文职干部参照赋分。任职每满1年加1分。任领导职务加2分、任作战、执勤部队主官加3分。专业技术干部取得高级专业技术职务任职资格的加2分。

三、军衔(警衔、文职级别)：少尉计1分、中尉计2分、上尉计3分、少校计4分、中校计5分、上校计6分、大校计7分。文职级别比照赋分。

四、学历情况：大专计1分、大学本科无学位计2分、有学位计3分、硕士研究生无学位计4分、有学位计5分，博士研究生无学位计6分、有学位计7分。中专学历不计分。

五、艰苦边远地区和特殊岗位工作：在一至六类艰苦边远地区工作，每满1年分别计0.1分、0.2分、0.3分、0.5分、0.7分、1分，累计赋分。从事飞行、舰艇工作，每满1年计0.5分。

六、荣获专业奖项或被评为先进个人：荣获国家科技二等奖以上或军队科技进步奖一等奖1次计5分;荣获军队科技进步二等奖1次计1分，三等奖1次计0.5分，四等奖1次计0.2分。被大军区级以上单位(含公安部)评为先进个人1次计1分。被军级以下单位评为先进个人的不计分。

七、奖励与处分。奖励：被大军区级以上单位(含公安部)授予荣誉称号1次计20分、荣立一等功1次计15分、荣立二等功1次计5分、荣立三等功1次计1分，嘉奖1次计0.1分。战时立功受奖，提高一个档次赋分，战时被大军区级以上单位授予荣誉称号1次计25分。地方党委政府给予的立功受奖，按相应等级的50%计分。因同一事迹获得多项奖励的，按最高奖励一次性计分。

处分：受到行政撤职、降职(级)或降衔(级)、记大过、记过、严重警告、警告处分的，每次分别相应减6分、5分、4分、3分、2分、1分。受到留党查看、撤销党内职务、党内严重警告、党内警告处分的，每次分别相应减6分、5分、4分、3分。

八、其他。凡涉及时间计算，均截止到转业当年的3月31日。计算服役年限时，每满12个月的计算为1年，剩余不满12个月的按1年计算。当年不服从地方组织分配，列入下年度转业计划的，第一年减10分，第二年减20分，第三年地方不予接收安置。

九、军队转业干部考核与考试综合积分计算公式：

E=100/Amax × A × B + 100/Cmax × C × ( 1-B )

E:每名转业干部考核考试综合积分;100：本年度本地区考核与考试分别折算的参考值;Amax:本年度本地区考核中的最好成绩;A：每名转业干部考核取得的成绩;B:考核分数在综合积分中所占权重比值(=0.6);Cmax:本年度本地区考试中的最好成绩;C:每名转业干部考试取得的成绩。2014年度Amax=48.1，Cmax=71.2。

附件：2014年度军转干部考核考试积分排名表.xls

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以上就是2014年邯郸军转干部考试考核成绩公示的全部内容供学生参考，祝考生取得好分数!