本文为2013军转干考生提供“2013年军转干部安置工作“四公开三满意””具体内容如下：

2013年军转干部安置工作“四公开三满意”

本报讯 近日，宿豫区2013年度军转干部选岗工作会议顺利落下帷幕，3名营职以下军转干部均如愿找到自己理想的“婆家”。

为确保权利在“阳光下”运行，安置工作全程坚持“四公开”，即：个人积分公开、安置岗位公开、选岗过程公开、安置结果公开，安置工作基本达到了部队、用人单位和军转干部“三满意”。

2012年宿豫区3名营职以下军转干部仍是采取“积分+考试”的安置办法，积分和考试各占总成绩的50%，分别按积分高低顺序当场选岗确定工作单位，总分相同的，按任职时间先后选择，任职时间相同的，按入伍时间先后选择。

2012年该区在编制十分紧张的情况下，区组织、人社部门提前谋划、积极协调，按照备选岗位1：1.2的比例设置，仍提供4个较好的待选安置岗位，其中条管待选岗位2个，区直机关待选岗位2个，待选岗位受到了军转干部的一致满意。

与往年不同的是，今年安置工作特别注重对军转干部“德”的考量，对在部队受到党内严重警告、行政记大过以上处分或受党纪政纪处分累计两次以上，上年度安置后非组织原因逾期未报到的军转干部，不得安置在党政机关或参照《公务员法》管理的部门。

为加大选岗过程的监察力度，监察部门全程参与选岗监督。

选岗会议结束后，军转干部们纷纷表示既要保持军人本色又要迅速转变角色，争取早日为宿豫经济建设再立新功。

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