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录取工作由市、芝罘区、莱山区、开发区军转安置部门分别组织，单独录取。录取工作具体时间另行通知。

1、任正团级领导职务且任职满最低年限的干部在市区范围内通盘考虑。根据考试考核总成绩排出名次，公布考试考核安置职位，然后从高分到低分依次由本人选择具体职位。调整进市区安置的干部考试考核总成绩单独排序，待符合在市区安置的干部挑选完职位之后，再从高分到低分依次由本人选择具体职位。

2、其他干部的录取工作分三步：第一步，公布计划。考试考核安置计划，按照转业干部不同职务层次和接收单位工作需要分类公布，各类计划分别录取。第二步，确定入围人选。考试考核结束后，市直及中央省属驻烟单位、芝罘区、莱山区、开发区分别根据不同类别录取计划和报考者考试考核总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定入围人选。第三步，选择职位。各类别具体安置职位公布后，分类组织入围人员依次从高分到低分由本人选择安置职位。

干部在选择职位时，考试考核总成绩相同的，依考核分数、立功受奖层次、职务层次、任职时间、服役年限次序优先选择。所有职位报名人数不足安置计划数的，从报考市直及中央省属驻烟单位、芝罘区、莱山区、开发区同职务层次未入围人员中，统一排序，按总成绩从高分到低分，经征得本人同意后依次递补。

报考没有入围和没有报考的转业干部，由军转安置部门根据工作需要和转业干部的表现、贡献、专长、志愿等情况，结合推荐选用，分配到其他单位。

安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。考试考核工作要坚持“公开、公平、公正”原则，加强组织领导，严格社会监督。要严肃考试纪律，对考试考核过程中违反规定、徇私舞弊的，将取消考试考核资格，已经安置的要进行调整，情节严重的不予安置，并追究有关人员责任，保证军转干部安置工作顺利进行。

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