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每年到了军转干部转业开始时，全军的军转干部们就都行动起来了。军转干部对自己的去向担忧不定，这很好理解，谁不想转业后去个好的单位?谁不想转业后有个安稳体面的工作?各种各样的想法、做法出现，大家都在寻求一种最稳妥的解决办法。军转转业选择单位对于每一位军转干部十分重要，特别是在有几个岗位都可以选择的情况下，自己的正确决定十分重要，一旦选中进入岗位，再想调整那是很费事的。就转业如何选择岗位的问题，在此谈几点建议供大家参考。

一、军转择岗选大不选小

这个主要指机关的级别，省、市地、县区排列，依顺序选择。大机关，行政级别高，干部配置级别也高，个级别的干部配备职数也多，对军转干部的发展舞台广阔，空间大，提拔、任用的机会多，展示自己才能的机会多。有些军转干部再有几个选择岗位时，只顾一时的“优惠”条件，放着大机关不去，其实这样可能会耽误你今后的长远发展。有些小机关各项待遇福利挺诱人，但是机关小发展空间狭窄，远没有大机关的见识广阔。

二、军转择岗选静不选动

这个主要指单位的工作性质。不少军转干部转业后就想求的一个稳当的工作环境，求的一个相对轻松点的工作岗位。这方面是相对的。其实地方工作再累也比不上野战部队的训练累，比不上当战士时的训练苦，不过也有一些机关兵，没有这种体验，但是个别的。地方党、政、人大、政协、包括法、检两院，都是座办公室的，这些机关单位喜欢能写的，喜欢勤快的。这些机关的岗位绝大多数是属于“静”的。但是其下属不少部门属于“动”的岗位，各类的行政执法部门，工商、质检、安检、药监、综合执法、城管、文化监察等等很多，这些具体的岗位，都需要时常的与基层和百姓打交道。能累点，辛苦点。

三、军转择岗选近不选远

这个主要是指工作环境问题。转业回家了，每天要为上个班起个大早，路上再有一两个小时的车程，你说累不累。选择工作岗位和地点多少要考虑到自己家庭的方便程度，在有同等工作岗位可以选择的情况下，选择离家近一点的单位更好些，对此要有长远打算才行，要有预见性。家庭周边的环境很重要，学校好差、休闲环境、出入方便、生活便利等等都应该是选择工作岗位时的参考内容，不可忽略。否则会给你今后的生活带来很多烦恼和不便。

四、军转择岗不随大流不勉强

转业，谁都想求的一个体面的工作，但是一定要面对现实，根据个人的喜好和能力去积极争取。有些单位需要能写作的，有些单位喜欢能跑腿的，有的单位喜欢稳重的、有的单位喜欢健谈的。选择工作在可能的情况下，要符合自己的心态和愿望，符合自己的性格和情趣，这样你到了新的单位后会更快地进入情况，干出成绩。否则进去后，说不能说，写又写不出什么，很快会成为被遗忘的人。单位选择定了，很难改变，只能自己去服从。

五、军转择岗不抱怨不泄气

军转干部的安置，年年都说是地方党政的一件大事，如何要好好抓，可现实很不尽如人意，许多军转干部很难做上自己喜欢的工作。当安置完毕后，军转干部就要走上各自的工作岗位。这时已经是铁板钉钉，变动的几率很低。这时候需要大家振作精神，分到好的岗位的，好好干尽快出成绩;分到差的岗位的，不要抱怨和泄气，振作起来，观察思考，找到发挥自己特长的切入点，与大家好好合作，做好自己的工作。其实地方工作也没啥，最基本的就是需要扎扎实实的敬业精神，拿出部队当兵时一半的干劲，那在单位都会是好样的。祝愿各位军转战友们事业顺利。

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