2012年辽宁省葫芦岛市直属事业单位公开招聘报名时间

(一)报名与资格审查

报名采取现场报名的方式，报名人员持本人身份证、户口薄、毕业证、学位证、报到证(仅限全日制普通高校毕业生提供)原件及复印件，近期一寸同版免冠照片3张，填写《葫芦岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》，经审查合格后，办理相关手续，领取笔试准考证。报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。

报考人员本人必须亲自到现场办理报名手续，不得委托他人。

考生应确保报名时所填报的通讯方式畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

在规定报名时间内，报名人数与招聘计划数比例达不到3：1的，将相应减少该岗位招聘人数，或取消该岗位招聘计划。

1、报名时间

2012年8月27日——2012年8月31日上午8:30——11:00，下午14:00——16:00。

2、报名地点

市人力资源和社会保障局人才中心(新区劳动大厦右裙楼二楼)。

3、报名费用

每位考生收取报名费100 元。享受国家最低保障金的城镇家庭考生，凭家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证复印件;农村绝对贫困家庭考生，凭家庭所在地的县(市、区)扶贫部门出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡复印件，由市人事考试部门进行审核确认，办理减免报名费手续。

(二)笔试

1、笔试内容

笔试内容为职业能力测试及公共基础知识。其中，职业能力测试与公共基础知识各占50%，满分为100分。

2、笔试时间和地点

笔试时间：2012年9月15日上午9︰00-11：00。

笔试地点：葫芦岛市第一中等职业技术专业学校(市广电大厦后身150米)。

3、分数线确定及成绩查询

笔试阅卷结束后，由市人力资源和社会保障局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。

考生笔试成绩可通过葫芦岛市人力资源和社会保障网(www.lnhld.lss.gov.cn)查询。

(三)面试

1、参加面试人选的确定

笔试最低合格分数线划定后，根据1:2的面试比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定参加面试的人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。有试讲和技能考核要求的岗位，以试讲和技能考核代替面试。

2、面试的组织

本次公开招聘工作的面试由市人力资源和社会保障局负责组织。面试采取结构化面谈的方法，满分100分，合格分数线为60分。

(四)体检考核

根据总成绩，按招聘计划1：1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，按面试成绩高者确定进入体检人选。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。有试讲和技能考核要求的考生权重计分公示为：总成绩=笔试成绩×50%+(试讲成绩×60%+技能考核成绩×40%)×50%。笔试、面试及总成绩取小数点后两位。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)和国家有关政策规定组织实施。

考核工作由招聘部门按照有关规定组织实施。因体检、考核不合格或考生放弃出现的岗位空缺，按总成绩从高分到低分从面试合格人员中递补，递补仅限一次。公示期满后出现的岗位空缺，不再进行递补。

(五)公示

经体检、考核确定拟聘人选后，在葫芦岛市人力资源和社会保障网上向社会公示，公示期为7天。

(六)聘用

对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理事业单位招聘工作人员聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。新聘用的工作人员，按规定实行试用期制度，试用期6个月(应届毕业生见习期一年)。试用(见习)期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。