【编者按】精品学习网公务员频道为大家收集整理了“2013年鞍山海城市法院 检察院招聘事业编制工作人员24名”供大家参考，希望对大家有所帮助!

为进一步加强我市法检系统高素质人才队伍建设，根据中共海城市委会议纪要(【2012】17号)及《关于调整市政法委、公安局、法院、检察院机构编制事宜的通知》(海编办发【2012】46号)精神，经市委、市政府研究决定，拟面向社会公开招录24名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招考原则

　　1、实事求是、公开公正的原则;

　　2、专业对口、优中择优的原则;

　　3、科学严谨、规范操作的原则;

　　4、笔试与面试相结合的原则。

　　二、招录计划

　　市法院共招录事业编制工作人员5名，市检察院共招录事业编制工作人员19名。(具体详见招录信息表)

　　三、招录条件

　　(一)基本条件

　　1、拥护党的领导，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策;

　　2、品行良好，无不良行为记录;

　　3、勤奋敬业，工作能力强;

　　4、具有正常履行职责的身体条件。

　　有下列情形之一的，不得报考:

　　1、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　2、受处分期间或者未满影响期限的;

　　3、具有法律、法规和政策规定的其他情形的。

　　(二)其他条件

　　1、市法院法警服务队司法警察职位。要求男性，35周岁以下，全日制大专及以上学历，双眼矫正视力均不低于5.0。

　　2、市检察院法警大队司法警察职位。要求35周岁以下。未取得公职且具备全日制大专及以上学历的警校毕业生;全日制大专及以上学历，具有两年及以上公检法工作经历且未取得公职的人员;具有国家承认的大专及以上学历且未取得公职的退伍军人。双眼矫正视力均不低于5.0。

　　3、市检察院检察专业技术职位。

　　(1)司法会计职位要求35周岁以下，全日制本科及以上学历，会计学专业，具有会计师及以上资格;

　　(2)司药救治职位要求35周岁以下，全日制本科及以上学历，药学专业;

　　(3)计算机科学与技术职位招计算机软件工程专业和网络工程专业人员各一名，要求30周岁以下，普通全日制本科及以上学历。

　　4、市检察院检察辅助职位。要求未取得公职的应届毕业生，普通全日制本科及以上，学士学位。(国家统一招生的2011、2012届普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。)

　　四、招考程序

　　1、发布公告：从2013年3月11日起至2013年3月17日止通过海城广播电视台、《海城市报》等新闻媒体和海城市人才信息网(www.hcrs.gov.cn)面向社会发布公告。公开招考岗位，招考对象、条件，招考办法，工作程序及相关要求。

　　2、报名时间：2013年3月11日起至2013年3月17日17时止。

　　3、报考地点：海城市人才交流服务中心。

　　具体地址：海城市地道桥东侧路北海城市人力资源和社会保障局南楼一楼人才市场。

　　4、报名方式：报名时持毕业证、学位证、身份证、退伍证、报到证、户口本等证件的原件及复印件各一份，近期1寸免冠彩色照片3张，成人脱产学习档案，到市人才交流服务中心报名，同时接受资格审查。

　　5、笔试：

　　(1)笔试日期：2013年3月23日(周六)，考试时间为120分钟;

　　(2)笔试科目：《职业能力测验》，满分100分;

　　6、面试：

　　按招考职位数1:2比例，由高分到低分确定参加面试人选进行面试(满分100分)。市检察院检察专业技术计算机科学与技术职位面试注重上机操作，其他职位面试采取结构化面试的方式。具体时间和地点另行通知。

　　7、计分：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　8、公示：笔试、面试结束后第一时间将入围面试、体检人员笔试成绩、面试成绩及总成绩通过海城市人才信息网(www.hcrs.gov.cn)向社会公示。各项公示期均为7天，对公示期间群众反映的问题市人社局将会同市纪委、监察局进行认真调查核实和处理。

　　9、体检：公示期满后，市人社局将按照应试考生成绩由高分到低分确定拟录用人员，并参照录用国家公务员规定的体检标准到指定的医疗机构进行就业前身体检查。对身体健康原因不适应招考岗位要求的取消录用资格。

　　10、录用：取得录用资格的人员按正常程序办理录用手续。试用期为一年，一年期满合格后正式录用，三年内不准调转。

　　五、严肃招考纪律

　　1、本次公开招录工作实行全程阳光操作，各相关部门和单位要自觉接受群众监督，认真处理群众的申诉和举报，并按有关规定严肃处理。

　　2、本次招考将邀请市纪委、监察局进行全程监督，确保招考工作透明、公开、公平、公正。

　　3、笔试试卷命题与判卷将全权委托外地考试部门进行，面试将聘请外地相关人员作评委。

　　4、招考过程中，工作人员与应考人员有直系血亲关系，三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，要实行公务回避。

　　5、报名应考人员在招考报名、笔试、面试、体检各环节中有违规、违纪行为者，取消其报考录用资格，二年内不得再次报考我市其他事业单位考试。