1.自愿报名，资格审查。符合条件的应届毕业生，采取本人自愿报名、系(院)推荐的方式到校党委组织部报名。定向安排到基层法院、检察院选调生报名工作，在公开基层法院、检察院岗位需求的情况下，由法律专业学生按生源地申报。选调生的资格审查将贯穿整个选调工作全过程。报名时，各高校党委组织部按照规定条件对报名学生进行资格审查，经校党委研究后，组织资格初审合格学生填写《辽宁省2013年选调生报名申请表》。填写《申请表》必须真实准确。考察时，发现填报资料不实或不符合条件的，取消其选调资格。

2.统一考试，择优筛选。省委组织部对各高校和各市委组织部、团市委推荐上来的选调生报名人选进行资格审查后，会同省人社厅、省公务员局统一组织笔试，笔试科目为《行政职业能力倾向测验》和《申论》。根据考录公务员的有关规定，对达到笔试合格分数线的应届毕业生，依据笔试成绩，按照各高校选调名额1：2的比例，从高分到低分确定考察人选。笔试时间、地点另行通知。

3.组织考察，确定初步人选。由省委组织部会同有关部门抽调有关人员组成考察组对考察人选进行考察。重点考察人选的思想政治素质、组织协调能力、组织纪律观念和学习成绩等方面情况。考察结束后，根据考察情况和考试成绩，择优确定选调生初步人选。

4.组织体验，进行公示。由各高校组织选调生初步人选到市级以上医院进行体检。体检合格的，由省委组织部委托有关高校对选调生初步人选名单进行公示。公示期为5天。对查实不适合作为选调生的，及时进行调整。公示后，将初步人选报请部领导审定。

5.落实分配计划，办理录用手续。经省委组织部领导审定讨论同意，确定选调生人员名单后，由省委组织部通知各高校党委组织部，填写《高等院校选调生审批表》(一式4份)，并与学生本人签订《普通高等学校毕业生就业协议》。省委组织部会同有关部门，落实选调生基层锻炼地点。按照生源地原则，安排选调生到乡镇或街道办事处工作;定向到基层法院、检察院工作的选调生，按照基层法院、检察院需求计划和选调生人选生源地及笔试成绩落实工作岗位。分配计划落实后，报送省毕业生就业主管部门，列入2013年高等学校毕业生就业方案，并由省委组织部按有关规定，办理国家公务员录用手续。

三.时间安排

2013年4月上旬，省委组织部统一组织符合条件的人员进行笔试。4月中旬对考察人选进行考察，确定选调初步人选名单。4月下旬进行体检、公示、确定选调生正式人选。7月初在省委党校举办为期一个月的培训班，对选调生进行岗前培训。

四.加强领导，严格管理

选调优秀高校毕业生到基层培养锻炼，是培养选拔优秀年轻干部，加强领导班子及其后备干部队伍建设的一项基础性工作，是加快人才强省建设，从源头抓起，培养造就大批基层工作经验丰富、与人民群众有深厚感情党政领导人才的一项战略措施，意义重大，影响深远。各高各市委组织部一定要从保证党的事业薪火相传、后继有人，加快实现辽宁全面振兴的战略高度，充分认识做好这项工作的重要意义，认真贯彻民主、公开、竞争、择优原则，坚持选人标准，严格履行程序，按照规定上报，层层把关，切实把那些品学兼优、有培养前途的优秀毕业生推荐上来。

各市、县(市、区)委组织部及接收单位，要切实加强对选调生的教育管理和培养使用工作，为他们工作、学习和政治上成长进行搭建平台、提供条件、创造环境。各市委组织部负责选调生的培养管理工作，要明确专人负责，加强具体指导;各县(市、区)委组织部是选调生的日常管理部门，要按照干部管理工作的要求和选调生工作的有关规定，重点做好培养管理工作，对选调生优先进行培训、优先安排锻炼;选调生所在单位的党组织，要切实负起责任，从严要求、热情关心、真正爱护，保证选调生健康成长。要遵循年轻干部成长规律，坚持备用结合，做到在培养中使用，在使用中培养。今后，县以上党政机关补充工作人员，应优先从选调生中挑选，逐步建立来自基层一线的党政干部培养选拔链。对那些德才素质好、表现突出、有发展潜力的选调生，要列入后备干部名单。分配到乡镇、街道和基层法院、检察院工作的选调生，在基层工作两三年后，要根据工作需要，择优选拔任用。适应做乡镇、街道和基层法院、检察院领导工作的，及时提拔到乡镇、街道和法院、检察院领导岗位;适合从事党政机关工作的，有计划地补充到县以上党政和法检机关。鼓励和支持选调生积极参加领导干部公开选拔和党政机关中层干部竞争上岗，使他们在平等竞争中脱颖而出，适时走上相应的领导岗位。