2011年国家公务员面试十大热点预测 上调最低工资

国考面试热点试题预测：上调最低工资

一、专家预测题目

“两会”召开在即，多个省市传出“涨工资”的风声，请你谈谈对上调最低工资的看法？

【国家公务员考试网答题模板】

这是一道典型的社会现象类试题，可按照国家公务员网现象类题的答题框架来作答。即：

1.对现象的认识。

2.进一步阐述该现象，辩证的看。

【国家公务员考试网参考作答】

政府提高最低工资标准，对劳动者来说，无疑是一大好消息，也体现出地方政府保障社会公平、惠及民生的美好意愿。然而，要做到既提高劳动者收入，又不影响企业发展，还必须有配套政策的跟进。

第一，上调最低工资标准，不只是给低收入者增加收入，同时还有保障社会公平之意。最低工资是打工者的最低生活保障线，也是国家制度、社会道德的底线，保证最低工资也是维持社会和谐的底线。著名时评家邓聿文也发表评论说：“最低工资制度在中国更多是一种对弱势劳动者的保障，而非调节劳动力市场的经济杠杆。”随着社会财富的增长和物价上涨等生存成本的增加，理应上调最低工资标准，让社会最底层的弱势劳动者也分享到社会财富增长的成果。

第二，上调最低工资标准要符合地方经济的客观实际，否则就可能对企业发展和就业产生影响。因为，需要最低工资标准约束的一般都是中小企业、和劳动密集型企业，这些企业往往利润微薄。如果冒然调高最低工资标准，无疑会加大企业的运行成本，增加企业的经营压力。因此，提高最低工资标准既要着眼于提高劳动者收入，又必须兼顾企业的经营效率。

总之，提高劳动者收入是一项惠及民生的系统工程，在提高最低工资标准的同时，如果能有配套政策的跟进，调整最低工作标准的作用才会最大化，更好地服务于调节收入分配、促进社会公平的大局。