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和很多同学谈起事业单位面试，吃惊的不是很多同学不知道去提前准备面试，而是大部分同学对于面试毫无概念，甚至有很多误解，在这里藉着和大家澄清一些对面试的误会，以使大家更有方向的准备面试。

一、健谈的人在面试中容易胜出。

这是大部分人的印象，事实是健谈的人一到了面试的场合就变得没有那么擅长了，甚至比口才不好的人表现更差，因为那个时候他会发现自己远没有平时那么说话自如，因为这种挫败感，会让表现越来越差。所以，无论是口才好还是一般，面对面试这个场合，都是一种新的挑战，都需要做好万全的准备，才能有备无患。

二、面试注重的是外在，内容是其次的。

面试的一个重要任务是考官会想看看你长得什么样子，甚至你的走姿坐姿，面部表情都在考官的观察范围内，但重要的是考官仍会去用他的听觉来判断你的逻辑思维如何，你是不是一个有思想的人，这是面试的核心任务，这必须通过你答题的内容表现出来。虽然考官听了很多人说差不多的内容是很疲倦，但对于阅人无数的考官来说，他不需要听你说话的所有内容，寥寥几句他已足可以对你盖棺定论。所以，抓住关键时刻切中要害，阐述精彩内容将是重中之重。

三、面试就是想说什么就说什么，并无章法可循。

持这种态度的同学在考试上势必要吃大亏，面试中我们有一个说法，是“假话不能说，真话不全说”，意思是考场上我们坚决反对一切虚情假意的表述，这样的话语会恶心到考官，同样也会恶心到你自己，这也是和当前面试反模式化的要求一致，而仍有很多培训机构在告诉考生要“虚伪到无比真诚”，以为用模板就可以糊弄过考官，岂不知考官最反感的就是模式化的答题。所以考场上，考生是可以用真情实感去触动考官，当然对于敏感话题，考生完全可以不必对考官推心置腹，同时遵循答题对考官最优的原则，让考官一眼记住你，并选上你才是面试的王道。

专家建议各位面试考生在备考时多注意以上问题，认真对待这类战役，夺取最后的、全面的胜利。

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