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无领导小组讨论作为近年来公职类考试的常考题型，考生们必须认真对待。下面就无领导小组讨论的面试流程、高分技巧以及注意事项进行一个系统梳理，供考生参考。

在政法干警面试中，无领导小组讨论要求一组应试者(一般五至七人)在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。考官根据应试者在讨论中的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价。无领导小组讨论主要测试应试者的辩论能力，其中既包括对法律、法规、政策的理解、运用能力，也包括对拟讨论问题的理解能力，发言提纲的写作能力，论据、逻辑思维，语言说服能力，应变能力，组织协调能力。

一、面试程序

(1)讨论前事先分好组，一般每个讨论组6-8人为宜;

(2)按易于讨论的方式设置，一般采用圆桌会议室，面试考官席设在考场四边(或集中于一边，以利于观察为宜);

(3)应试者依次落座后，监考人员为每个应试者发空白纸若干张，供草拟讨论提纲用;

(4)主考官向应试者讲解无领导小组讨论的要求(纪律)，并宣读讨论题;

(5)应试者5-10分钟准备时间(构思讨论发言提纲);

(6)主考官宣布讨论开始，依考号顺序每人阐述观点(5分钟)，依次发言结束后开始自由讨论;

(7)各面试考官只观察并依据评分标准为每位应试者打分，但不准参与讨论或给予任何形式的诱导;

(8)无领导小组讨论一般以40-60分钟为宜，主考官依据讨论情况，宣布讨论结束后，收回应试者的讨论发言提纲，同时收集各考官评分成绩单，应试者退场;

(9)记分员按歌唱比赛中常用的方法去掉一个最高分和一个最低分，然后得出平均分的方式，计算出最后得分，主考官在成绩单上签字。

二、高分技巧

(1)发言积极、主动

在讨论环节，一定要主动发言，勇于表达自己的观点和见解，尤其要注意增加有效发言的次数。

(2)要抓住问题的实质、言简意赅

在发言时，一定要针对具体讨论的话题进行发言，点重要害，并且语言简洁，毕竟自由讨论的时间是有限的，利用有限的发言次数，阐述尽量多的内容。

(3)言辞要真诚可信

(4)论辩中要多摆事实，讲道理

无领导小组讨论是围绕一个中心论点进行讨论，那么要想支持我们自己提出的观点，一定要用论据加以佐证，

(5)欲抑先扬，委婉拒绝

如果想否定别人的观点，一定要先肯定后转折，这样便于被人接受，也不至于让自己处于孤立无援的境地。

三、注意事项

1、无领导小组讨论的答案本身并不重要，陈述你的答案之理由的过程极其重要;

2、每次发言时，都要保持条理性、流畅性;

3、要有全局观念，在讨论中没有领导，你要争取扮演了实际上领导的角色;关键环节、出现冷场、争论过分时，你要挺身而出;

4、最后代表小组发言的角色不见得是分数最高的选手，你如不能保证做到上面第2条，就不要去争取代表小组发言;

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