公务员面试：综合分析类真题详解(1)

1.有的乡镇干部自称为父母官，谈谈你对此种现象的看法。

【参考答案】

乡镇干部自称为父母官，对这个现象我是这么看的：

(1)乡镇干部是我们基层政府的代表，是应该代表最广大基层群众利益的，应该是我们政府干部里最基层的人民公仆，他们和老百姓接触最多，服务最直接，老百姓亲切地称他们为“父母官”，是对他们的肯定。

(2)自古就有百姓称呼廉洁、正直、为民办事的好官为父母官。父母官就是要以高度的责任感和使命感为民做事，维护人民的权益，增加人民的福祉，在人民利益受到损害的时候敢于保护，甚至牺牲自我利益。一句话，父母官就是全心全意为人民服务的公仆。

(3)父母官的称呼不是自称的，它需要人民发自内心的认同。那些自称为父母官的乡镇干部或许没有理解“父母官”的真实含义，颠倒了自己和人民的关系。这种以自我为中心的思想必然导致官员脱离人民群众，忘记自己的地位，和我们国家建设服务型政府背道而驰。应当引起我们的警觉。

总之，作为一个公务员我们所要做的就是踏踏实实地为百姓做事，权为民所系，利为民所谋，做一个真正的“父母官”。

2.一个单位和气团结，但是业绩平平，你怎么看待这个现象?

【参考答案】

对于此种现象，我想应该辩证地看待。

(1)一方面，一团和气说明同事之间有着互相帮助、团结友爱的氛围，有着宽容待人的气氛，有利于单位上下齐心协力地工作。但另一方面，如果一团和气是建立在不讲原则的基础之上，则不利于单位的成长，也不利于为人民服务。恩格斯曾经说过：“团结并不排斥相互间的批评，没有批评就没有团结。”

(2)结合单位的工作气氛，寻找业绩平平的原因，是因为一团和气打击了大家的工作积极性，还是整体素质有待提高。如果是因为后者，我们需要对能力不足者加强培训;如果是因为前者，我们要从根本上改变一团和气的现状。一方面要进行宣传，让大家知道一团和气，只讲团结不讲原则的弊端，另一方面要通过引入竞争机制，明确责任，明确任务，明确分工，赏罚分明，提高大家的责任心、事业心，改变大家的观念。

(3)从这件事上，我吸取了一定的经验和教训，作为一名公务员，在工作中，我们既要讲团结，也要注意把握一定的原则，提高本部门乃至本单位的业绩和效能。

3.现在关于文理是否要分科讨论热烈，对是否要文理分科你怎么看?

【参考答案】

(1)当前，中学生的课业负担受到越来越广泛的关注。现在实行的文理分科，也是基于减少学生课业负担以及发展专业人才的目的，采取的一种措施。因此，是否要文理分科，我想应该全面地看待。文理分科一定有它的优点所在，可以让学生减轻学习负担的同时，专于同一个领域的学业，术业有专政，能更好更深入地研究专业知识。

(2)我们应该看到现在行业中的渗透力越来越强，越来越广泛，现今社会很多行业需要综合性、复合型人才。进行文理分科，可能不利于我们今后工作的开展，不利于社会的发展和进步，文理不分科能够提高我们的知识面，更好地适应工作的需要。

(3)学校社会应该保护学生的个性，按照学生的不同需求，开设文理分科班与文理不分科班。

4.生命如花，有的花香而不艳，有的花艳而不香，有的又艳又香但是有刺，对此你有什么感想?

【参考答案】

(1)人是不同的，这就是个性与共性的关系。人无完人，金无足赤。我们都要看到自己的缺点和优点。

(2)我们在看到自己优点和缺点的同时，也要看到他人的优缺点，不能拿自己的优点和他人的缺点对比。

(3)我们应该严于律己，宽以待人，不能只看到别人的缺点，要多看别人的优点，主动向他人学习，学习他们的优点，保持自己的优点，取长补短。

(4)叉香又艳的花往往有刺，所以我们在看待他人、看待事情的时候要全面，不能只看到表象，被表象所蒙蔽。

(5)作为公务员，既要看到自己的优点和缺点，又要不断地学习，不断地提高自己。看问题做事情的时候要做到全面地看待问题，全面地分析问题，这样才能更好地解决问题。

5.动物园里，熊猫馆有空调有美食，有一个旅客就说：“人命不如动物值钱。”你怎么看?

(1)对这位旅客的说法，我不赞同。我们作为社会的高级动物，生存是我们最基本的要求，追求自我价值的实现才是我们更应该注重的。有句古话说“人吃是为了活着，而活着却不是为了吃”。言语通俗但却蕴含着深刻的道理。马斯洛著名的需求理论也能充分说明，人生自我价值的实现才是我们存在的理由。

(2)熊猫好吃好喝是因为熊猫的稀缺性。为了保护地球的多样性和丰富性，我们要保护它们。因为在地球上，每种生物都有生存权。

(3)科学发展观提出，要以人为本，以人为中心。熊猫是珍惜动物，也是一种自然资源，我们只有更好地保护自然资源，才能更好地发展自身，形成环境友好型社会的和谐局面。