公务员面试：综合分析类真题详解(4)

1.政府花大钱请明星演出，老百姓不满，你有何看法?

【参考答案】

政府出钱请明星来为老百姓演出，能突出政府心为民所系，丰富百姓业余生活的出发点。对于这个现象我有以下几点看法：

(1)政府出钱请明星来演出，本意是为了丰富百姓的业余生活。

(2)政府请明星演出花费巨大，这种做法有待商榷，因为这些钱是纳税人的钱，政府在花钱的时候在考虑到其经济价值的同时也要注意其社会反响。

(3)如果必须要组织这类的活动，那前期应该做一些民意调查，征求百姓的意见。

2.目前社会上经常出现“早产文书”，文书上的时间比立案时间还早，引起社会各界媒体和群众的质疑。针对此现象，谈谈你的看法。

【参考答案】

(1)没有调查权就没有发言权，没有正确的调查，同样没有发言权。首先，我们应该对“早产文书事件”进行一个充分而审慎的调查，采取上级调函和暗访等形式，力求把此事弄清楚。

(2)如果真的是“早产文书”，那么我们应该正面地看待这个问题，向媒体说明这个事件，因为公众有监督司法部门的权利和知情权。

(3)如果不是法院部门的“早产文书”，而是当事人和社会媒体的不正确理解。那么，我们有责任也有义务对媒体澄清此事，还司法和法官一个清白。

3.美国的一些公司不断推出新产品替换自己的旧产品，有人说：这是自食其子，你怎么看?

【参考答案】

诚然，产品替代会造成原来忠实客户的消失，可能会导致某一级产品的市场占有利率下降，但新产品替代旧产品，出现所谓的“自食其子”现象，对于这一现象我们应该辩证地看待。

首先，自食其子只是一种表象，企业的真正目的是为了产品的升级换代，更好地满足消费者的需求，赢得消费者的认同，所以新产品本身是科技进步和社会需求结合的产物，它不仅不会使得原来的市场消失，而且会给企业带来更大的市场占有率，获得利润。

其次，不断推出新产品可以满足人们的不同需求，对消费者来说也是一种福音，当旧产品不能满足人们更高的要求时，自然会被淘汰，如果企业不推出新产品，那么其他企业也会推出，所以企业之间的竞争也迫使企业要不断地推出新产品来巩固原有的市场。

再次，由于推出新产品会有投资的回笼，所以企业在推出新产品后在价格上一般都会相对较高，也可能会使消费者不买账，导致市场萎缩。比如微软推出的ⅥsTA操作系统，由于配置要求过高，软件兼容性差，价格比xP高，销售一直不好。

因而，企业在推陈出新的时候一定要从产品是否符合社会需求，价格是否合理，推广方式如何，消费者心理承受能力等方面综合考虑才不会出现“自食其子”的状况。

4.一些学校把欠贷学生的名字和联系方式通告公开，督促学生还贷，你怎么看?

【参考答案】

对这个问题我们应该辩证地来看。

虽然说欠贷还钱是天经地义的事情，特别是我们国家的精英分子，更应当遵纪守法。如果欠贷不还，不仅是个人信誉的缺失，而且会对贷款银行造成坏账果账，对于国家出台的贷款政策是一个挑战，学校出此下策也是无奈之举。但是我们要分清楚学生欠贷不还的原因。

如果学生确实是家庭困难，一时难以还贷，学生应该主动向学校说明情况，请求缓期还贷。这样的同学不是不还贷，而是的确有困难。对于这种学生，学校应该区别对待，不应该把名字和联系方式通告公开。

如果是学生有钱不还，而花在其他地方，比如消费掉了，对于这样的学生，学校不仅要公布其名字，而且还要公布其没有还贷的具体原因。这样的学生主观上存在故意拖欠，是一种不诚信的行为。学校要加强对这类学生的诚信教育。

当然学校这种做法是否能够收到实效还很难说，而且有可能侵犯学生的隐私权，所以还需慎重而为。

对于这种欠贷不还的学生，银行应该健全个人信誉档案，对于一些不诚信的人切断银行贷款，学校应该加强诚信教育，在学生中营造诚信为荣的氛围。对于学生本人来讲，要树立正确的人生观、价值观、道德观、诚信观，做一个诚信的好学生。

5.女状元多但就业率不如男生，你怎么看?

【参考答案】

女状元多说明我们国家在教育行业更加注重男女平等，在学业上涌现出了许多优秀的女性人才，这是对我国传统中“重男轻女”的一种否定，也是女性在社会中地位提高的具体表现，同时说明了女性在智力上不亚于男性。

但是为何女状元的就业不如男生呢?这可以从以下几个方面来看：

一是女生可能只注重理论学习，对于社会实践不是太看重，与用人单位的要求有一定的差距。这就要求我们在注重学业的同时更要关注社会对人才的需求，提高自身的动手能力和综合素质。这样才能在就业的时候成为抢手人才。

二是女生就业的时候要树立正确的就业观念，不要眼高手低，要能够正确地看待自己，评价自己，完善自己。要从基层做起，一步一个脚印地实现自己的理想。

三是我们的社会还存在着一种不正确的观念，还是将女性定位在传统的主内角色，没有看到女性和男性相比，在某些方面的优势，比如一些服务性行业等。这就要求我们要解放思想观念，破除传统的用人观念，把合适的人才放在合适的位置上。

四是我们的招聘单位还存在着就业歧视，以女性的一些生理不便为由在就业上加以限制，没有看到女性耐心、细致的一面，一些岗位更适合女性。在这个方面我们国家应该加强对女性就业的保护，禁止性别歧视，同时做好女性岗位的岗前培训，真正使女性成为半边天。