【摘要】精品学习网为公务员频道您整理了2013年河南鹤壁市农村信用社员工招聘，希望和您一起探讨!

河南省农村信用社联合社鹤壁市办公室(以下简称"鹤壁市农信办")是河南省农村信用社联合社的派出机构，辖4家县级联社，分别为浚县农村信用合作联社(以下简称"浚县联社")、淇县农村信用合作联社(以下简称"淇县联社")、山城区农村信用合作联社(以下简称"山城区联社") 、淇滨区农村信用合作联社(以下简称"淇滨区联社")。经银监会批准，山城区联社、淇滨区联社筹建为鹤壁农商银行。为优化人力资源配置，更好地适应业务发展需要，受辖内山城区联社、淇滨区联社委托，鹤壁市农信办统一组织面向社会公开招聘基层工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 鹤壁市农信社面向社会招聘100人，其中：山城区联社35名，淇滨区联社65名。 二、招聘条件 (一)基本条件 1.年满十八周岁; 2.热爱农村金融事业，拥护本社章程，认同河南省农村信用社企业文化; 3.遵纪守法、廉洁自律、品行端正; 4.具有正常履行职责的身体条件; 5.具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力; 6.符合河南省农村信用社亲属回避规定; 7.法律法规规定的其他条件。 8.有以下情形之一的，不得招聘为农信社员工： (1)曾因犯罪受过刑事处罚的; (2)曾被原工作单位开除的; (3)曾有严重违规违纪行为受过处分的; (4)曾严重违反职业道德和社会公德，造成不良影响的; (5)曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的; (6)未和原单位解除劳动合同的; (7)隐瞒、编造虚假个人资料和经历的人员; (8)有法律法规规定不得招聘的其他情形的。 (二)报考资格 1.学历：第一学历须为全日制普通高等院校大学本科及以上学历。 2.专业：经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、信息通信、法学、中文(秘)、数学应用等专业。 3.年龄：本科学历的不超过28岁(1985年7月1日后出生)，硕士研究生学历的不超过30岁(1983年7月1日后出生)，博士研究生学历的不超过35岁(1978年7月1日后出生)。大学生村官和"三支一扶"的毕业生年龄可放宽3岁。 三、报名程序 (一)发布信息。鹤壁市农信办通过"河南农信网"(www.hnnx.com)、《鹤壁日报》面向社会发布招聘启事。 (二)报名时间。2013年8月13日至2013年8月15日(上午8：30--11：30;下午15：00-18：00)。 (三)报名地点：鹤壁九洲宾馆(鹤壁市淇滨区107国道与九洲路交叉口东南角)。 (四)报名方式：采取现场报名方式，由应聘者本人到指定报名地点现场报名、现场确认。 报考人员报名时须出具本人身份证、学历证书原件(复印件一式二份)及近期全身6寸生活照1张、1寸免冠彩照8张，到指定报名地点提交报名表进行报名(附件1)。报考人员须对个人填报信息的真实性负责，且只准填报一个志愿单位，多头报名者取消应聘资格。经审查符合报考条件的人员，现场签具承诺书(附件2)，交纳考务费100元。 (五)领取准考证。2013年8月22日至23日(上午8：30-11：30;下午15：00-18：00)凭考生本人身份证、考务费收取凭证到原报名地点领取准考证，逾期未领取准考证者，视同放弃参加考试。 (六)笔试。笔试科目为《综合基础知识》，笔试内容包括金融基础、经济管理、法律、文史哲、时事政治、计算机、公文基础、作文等方面的知识。笔试满分100分，考试时间150分钟。根据招录计划和笔试成绩，以县级联社为单位，从高分到低分按拟招录人数1：1.5的比例确定拟参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均可进入面试。 笔试成绩合格进入面试的人员名单及成绩、面试时间、面试地点将在河南农信网(www.hnnx.com)公布，请考生关注。 (七)面试。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。面试满分100分。 面试、笔试成绩按照各占50%的比例计入总成绩，依照招录计划从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员，比例内末位成绩如出现并列，笔试成绩较高者进入体检。 笔试、面试均不指定参考书，不举办任何形式的辅导培训。 (八)体检。进入体检人员名单和具体体检时间将在河南农信网(www.hnnx.com)公布。体检的项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准>(试行)的通知》执行。体检不合格者，取消录用资格，由此造成的缺额不再递补。 (九)背景调查。对拟录用的体检合格人员，由用人单位对其进行个人背景调查，主要调查核实本人学历、学位、经历、劳动关系、社会保险等情况，了解其工作、学习表现，并据实写出书面调查报告。经证实，对在招聘中有弄虚作假或其他不符合录用条件的人员，取消录用资格。 (十)岗前培训。鹤壁市农信办组织对拟录用的员工进行岗前培训，培训合格后方可试用。 (十一)试用。试用前遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立书面劳动合同。试用期为6个月，在试用期间，被证明不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的解除劳动合同。在签订劳动合同前，核实招聘人员是否与原单位已解除劳动关系、是否与原单位有保密或竞争择业限制协议等。 (十二)正式录用。试用期满，经考核合格后，用人单位在管理权限内，对招聘人员的正式录用予以审批和备案。 四、其他 报考材料仅用于此次招聘，我单位代为保密，恕不退还。鹤壁市农信办保留对本启事内容的解释权，必要时，我单位有权根据实际情况进行调整。

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