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2013浦东发展银行大丰支行招聘工作人员公告

编辑:sx_zhangby

2013-10-08

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上海浦东发展银行股份有限公司是1992年8月经批准设立、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码:600000)的股份制商业银行,总行设在上海。浦发银行秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念,推进金融创新,以“新思维,心服务”为指引,努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”,名列英国《银行家》“2012年全球银行1000强”第57位、“2011年亚洲银行综合竞争力排行榜”第9位。

成立于2010年9月16日的浦发银行盐城分行,是首家落户盐城地区的全国性股份制商业银行。成立三年来,浦发银行盐城分行注重把先进的经营理念与管理模式、优秀的企业文化与服务水平,融入到日常的经营与管理之中,以差异化、特色化、品牌化立稳市场,积极探索金融创新,因时而变、顺势而为、乘势而上,各项业务实现从无到有、从小到大、由弱变强的不断突破,资产规模持续扩大,经营实力不断增强,市场形象逐步确立,社会影响稳步提高,2011年、2012年连续两年荣获盐城市人民政府“金融工作先进集体”。

为更好地服务地方经济建设,在中共大丰市委、市政府的大力支持下,经中国银行业监督管理委员会江苏监管局批准,浦发银行大丰支行已获准筹建。现公开诚聘各类英才,热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟浦发银行。让我们共同体味创业的激情与快乐,实现浦发与您的共同发展!

招聘岗位及要求:

营业部总经理(1名)

1、具有两年以上商业银行会计、营业部等运营业务部门负责人或二级支行负责人从业经历;

2、熟悉掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度;

3、具有较强的银行后台操作管理实务,对后台业务运行的合规与内控具有较强的把控能力;

4、具有良好的团队协作精神和敬业精神,以及较强的沟通协调能力和营销意识;

5、年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,能力突出者条件适当放宽。

业务拓展部总经理(2名)

1、具有两年以上商业银行营销、信贷部门负责人,或信贷营销主管、高级及资深客户经理从业经历;

2、熟悉商业银行金融业务和客户关系管理,能较好地把握客户和产品策略;

3、熟悉大丰地区金融市场环境及客户资源状况,具有较强的团队领导能力、组织推动能力和市场开拓能力;

4、具有较强的敬业精神、良好的心理素质,能承受一定的工作压力。

5、年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,能力突出者条件适当放宽。

客户经理(8名)

1、具有两年以上商业银行公司银行业务从业经历;

2、熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作,熟悉企业财务和银行会计;

3、具有较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析能力以及丰富的客户资源;

4、年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,业绩、能力突出者条件适当放宽

办公室主任(1名)

1、具有两年以上商业银行办公室、后勤等综合管理从业经历;

2、具有较强的文字综合能力、策划组织能力以及良好的团队合作精神;

3、具有较好的判断能力、解决问题能力以及统筹协调能力,勤恳踏实、责任心强;

4、熟悉银行办公软件操作、设备维护,掌握银行安全保卫管理要领;

5、年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,能力突出者条件适当放宽。

个贷、理财经理(2名)

1、具有两年以上商业银行个人银行业务从业经历;

2、熟悉个人理财产品、银行卡、个贷等各类个人金融业务,具有扎实的金融理财知识

3、了解市场情况,具有较强的业务拓展、客户服务以及丰富的客户资源;

4、年龄30周岁(含)以下,大学本科及以上学历,持有AFP、CFP资格证书者优先

柜面员工(8名)

1、具有两年以上商业银行柜面从业经历;

2、熟悉银行支付结算、现金出纳的内部制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作

3、具有良好的团队意识和服务意识,品行端庄、形象气质良好;

4、年龄28周岁(含)以下,大学本科及以上学历,具有相关从业资格证书及取得所在总分行业务比赛名次者优先。

应聘方式:

符合应聘条件并有意应聘者,可登录浦发总行网站:www.spdb.com.cn,点击“人才招聘”栏,下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》,以电子邮件方式发送至:ycpfzp@sina.com(邮件主题:“姓名+应聘岗位”)。

联系电话:15950328228(袁先生)、13805100806(时先生)

以上招聘岗位有效期至2013年10月10日。

我行尊重和维护应聘者的隐私权,对应聘者的信息将严格保密。

以上就是精品学习网为您准备的2013浦东发展银行大丰支行招聘工作人员公告,您可以及时浏览,看是否有您想报考的职位,为您提供最快的考试资讯,就是我们最大的快乐,请您及时关注精品学习网!

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