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齐鲁银行聊城分行成立于2008年3月19日，是齐鲁银行设立的第一家异地分行。成立以来，分行始终坚持“服务中小企业，服务城镇居民，服务地方经济”的市场定位，以创建“中小企业首选银行”为目标，以支持地方经济建设为己任，努力打造“服务”和“效率”两大品牌，力争实现效益、质量、规模的协调发展。目前，分行下辖临清支行、茌平支行、开发区支行、高唐支行和阳谷支行五家支行，各项业务顺利开展，管理机制日臻完善，服务和品牌得到了社会各界的一致认可。相继荣获“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”、“山东省文明规范服务先进单位”、“聊城市市级文明单位”等荣誉称号，辖内支行多次获评“聊城市银行业金融机构小企业金融服务十佳特色支行”。

按照山东银监局批复的机构设立规划，齐鲁银行聊城冠县支行、齐鲁银行聊城东阿支行即将筹建，为满足支行发展需要，面向社会诚聘金融英才。

一、基本要求

(一)具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，无不良记录;

(二)身体健康，具备与岗位要求相适应的能力;

(三)户籍在聊城冠县、东阿县或现在聊城冠县、东阿县工作的。

二、招聘岗位及条件

(一)支行副行长、行长助理岗

40周岁(含)以下;本科(含)以上学历;银行工作8年(含)以上;熟悉国家法律法规;熟悉当地市场;具备较强的组织领导、风险管控、沟通协调和市场拓展能力。特别优秀者，学历和年龄条件可适当放宽。

(二)市场营销部主任岗

35岁(含)以下;本科(含)以上学历;银行工作5年(含)以上;熟悉国家法律法规、银行信贷业务知识、企业财务知识;了解当地市场;具有一定的综合管理、沟通协调、风险控制和市场拓展能力。

(三)营业室主任岗

35岁(含)以下;本科(含)以上学历;银行工作5年(含)以上;熟悉国家法律法规;具有较高的专业技术水平;具有一定的综合管理、沟通协调和风险控制能力。

(四)客户经理岗位

35岁(含)以下;本科(含)以上学历;熟悉国家法律法规、银行信贷业务知识、企业财务知识;具有1年(含)以上相似岗位工作经历或2年(含)以上企业财务、销售工作经历;具有一定的相关基础知识和业务开拓能力。特别优秀者，学历和年龄条件可适当放宽。

(五)综合柜员岗位

30岁(含)以下;本科(含)以上学历;相貌端正;1年(含)以上相似岗位工作经验。

(六)无工作经验的2011、2012届毕业生和2013年应届毕业生(主要从事客户经理、综合柜员岗位工作)。

国家统招全日制本科(含)以上学历，获得相应学位;经济、金融、财会、管理类专业。具有从事金融行业实习经验及一定客户资源者优先。

三、薪酬待遇

以上应聘人员一经录用，与齐鲁银行聊城分行签订正式劳动合同，按照国家标准缴纳各项社会保险及享受国家规定的各项福利待遇。

四、简历投递

应聘人员将应聘申请表(见附件)、近期生活彩照(一张，全身照)通过电子邮件形式发送至qlblcfh@163.com。邮件名称格式为：XXX(姓名)报名表，应聘申请表名称格式为：XXX(姓名)应聘申请表，近期生活彩照名称格式为：XXX(姓名)生活照，并请预留联系手机号码和电子邮箱。

咨询电话：(0635)2939001，2939076;联系人：王女士、李女士。

五、招聘程序

经初审、笔试、面试、体检和综合考察后择优聘用，未被聘用人员的应聘材料由我行代为保管、保密，恕不退还。

六、报名截止日期

2013年10月25日。报名和初审结束后，我行将电话通知符合条件人员参加笔试、面试等事宜。

附件：齐鲁银行聊城分行应聘申请表.doc

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