四、招聘去向及待遇

新聘业务员在符合亲属回避和内控制度的前提下，一律先安排到人员紧缺的基层信用社(支行)网点工作。新聘管理岗位人员先安排到基层网点工作，再根据工作需要和实际表现由行社安排到相应岗位。

新聘员工全部实行劳动合同制，分别与行社签订职员、业务员劳动合同。其工资和待遇由行社根据省联社有关规定确定。大学生村官被录用后，任村官期间缴纳基本养老保险的时间计算工龄。

附件：

1、2014年湖南省农村信用社招聘专业目录  

2、2014年湖南省农村信用社招聘加分政策

3、2014年湖南省农村信用社公开招聘联系方式及时间安排表

4、2014年湖南省农村信用社公开招聘员工计划及个性化条件表