三、选调程序

选调生工作坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，主要按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用、派遣等程序进行。具体程序是：

(一)发布公告。由省委组织部会同有关部门下发选调工作通知，同时在青海新闻网(www.qhnews.com)、青海省人民政府门户网(www.qh.gov.cn)和青海省人事考试信息网(www.qhpta.com)上发布选调生工作公告。

(二)推荐报名。

1.定向选调生推荐。突出对人选政治素质的要求。由省内三所高校党委按分配名额以1:1.5比例，从应届毕业生中的学生党员、学生干部中严格遴选、认真把关，推荐人选名单以学校党委名义报省委组织部;由大学生“村官”工作省级主管部门省人力资源和社会保障厅从服务期满大学生“村官”中的党员且工作表现优秀人员(须经服务乡镇及县区市组织部门出具鉴定材料)中审核推荐，按分配名额以1:2比例推荐人选报省委组织部。

2.其他选调生推荐。省内高校应届毕业生由本人申请，经高校党委组织部门审核后统一报名;省外高校应届毕业生由本人申请，经所在院校党委组织部门签署推荐意见后现场报名。“四类人员”考生由本人提出申请，签署服务单位推荐意见，按归口分别由省人力资源社会保障厅、团省委、省教育厅审核后统一报名。

(三)资格审查。由省委组织部会同有关单位按选调条件进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程，如发现弄虚作假，随时取消选调资格。

(四)笔试。采取闭卷方式，由省委组织部组织安排(具体时间、地点及考场安排在准考证标明)。考试科目为《申论》和《行政职业能力测验》。满分均为100分，各占笔试成绩的50%。笔试成绩占考试总成绩的60%。少数民族考生笔试成绩加2分。

(五)面试。采取结构化面试方式，由省委组织部组织安排。定向选调考生可直接进入面试环节;其他考生根据笔试成绩从高到低次序，按拟选调名额1：3比例确定参加面试人员。进入面试的考生，凭笔试准考证应考，面试满分为100分，面试成绩占考试总成绩的40%。申报藏汉“双语”并通过省委组织部组织的口语测试的考生，面试成绩加5分。

(六)体检。根据考试综合成绩从高到低次序，按拟选调名额1：1.1比例确定体检人员。体检由省委组织部统一组织，在具有公务员录用体检资质医院进行。体检合格者确定为考察人选。

(七)组织考察。省内院校应届毕业生，由省委组织部负责考察;省外院校应届毕业生，委托所在院校组织人事部门或学生工作部门考察;“四类人员”考生由服务地区组织部门负责考察。

(八)公示、确定人选、培训。根据考试、体检、考察等情况，研究确定拟选调人员并进行公示，公示时间为7天。根据公示情况，研究确定选调生名单，在省委党校集中进行岗前培训。

(九)录用和派遣。由省委组织部办理选调生公务员录用手续，根据全省干部队伍实际及各地区岗位需求，在综合考虑选调生综合素质、学历、专业、性别、民族等情况基础上，统筹安排分配并派遣到岗。