14年青海公务员面试模拟题：打架斗殴现象频发

为帮助考生在面试中脱颖而出，小编将给大家讲解结构化面试中综合分析题目理论和答题技巧，今天，先谈一谈14年青海公务员面试模拟题。

【热点模拟】

近来社会上因为小事而打架斗殴甚至暴力伤人的事件层出不穷，令人咋舌，对此你怎么看?

【参考解析】

题型：社会现象。

解题思路：现象的概述之外，一般重点是其危害、原因和对策。其中危害、原因、对策的分析一般可用主体分析法，即就此(类)事件所涉及到的社会群体进行分析。

此类事件相当糟糕的负面社会现象，其本质就是很多民众戾气过重，逞强斗狠，或者说行为粗暴，不能包容理性地解决问题，而是斥诸暴力。这种现象恐怕我们人人都见识不少了，覆盖面广，而且容易越演越烈，值得关注。【概述，主要是此类现象的特性和严重程度】

此类现象副作用是巨大的。第一，造成了大量无谓冲突、无谓的财产损失，甚至人员伤亡。第二，更重要的，严重败坏了社会风气，在社会上制造、扩散了更大的戾气-因为当我们看到周围的人都选择用野蛮的方式解决问题时，我们很难不受到这种行为方式的感染。尤其是我们本来是一个礼仪之邦，尤其我们国家现在正在大力构建和谐社会以促进经济社会的良性长远发展，这样暴戾的社会风气对我们社会发展的影响就更是巨大了。【危害】

此种现象越演越烈的原因为何呢?第一，肯定是直接当事社会民众的素质有待提升，大家的文明程度，包括对待别人的宽容，对待事情的克制，都迫切需要提升。第二，也有我们公共管理供给不足的问题。很多民众之间的冲突，是因为彼此之间的冲突没有化解途径，从而选择了无政府的"单挑"解决。如果有比较权威的管理人员或仲裁人员，这种情况是可以避免不少的。第三，这个问题背后其实也有更深刻的原因，比如很多民众觉得自己的权益经常得不到保障，于是就倾向于粗暴地自己争取"权利"，甚至践踏别人权利。【原因】

综上分析，对于这一问题解决，应该长短结合。从短期看，应该大力宣传文明理念，在一些容易产生冲突的地方增加监管、协调的公共服务;从长远看，则必须提高民众的教育水平，提高民众的生活水平、权益保障水平，这一问题才能得到良好解决。【对策】

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以上就是小编为大家整理的“14年青海公务员面试模拟题”，祝各位一举成功!