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春节临近日，讨薪进行时。如同定期上演的“大剧”，爬高、静坐等追讨拖欠工资的新闻再次屡屡见诸报端。讨薪不止，在深深刺痛着公众神经的。自2003年全国启动清欠农民工工资活动以来，对拖欠农民工工资的治理已度过了10余个年头。10多年来，国家对拖欠打工农民工资的打击力度不可谓不大。从法院的讨薪绿色通道、人社部门的劳动监察，再到将不讲诚信的“无赖企业”、“黑心老板”清除出市场、欠薪入刑，制度在完善，恶劣行为却始终难以禁绝。对此，你怎么看?

【参考答案】

目前，我国约有2亿多的进城打工农民。长期以来，他们被贴上尴尬的“农民工”身份标签，在为城市建设、社会发展做出巨大贡献的同时，被歧视、被轻视的现象也由来已久，欠薪，或许只是这一庞大群体在社会转型中遭遇种种不公的一个缩影。

背井离乡、入城打工的农民，为了讨要区区数千、万余的合法血汗钱，不仅要忍受企业和部门“脸难看”、“事难办”的辛苦，甚至还要冒着违法被抓的风险。讨薪之难，正如近日河南郑州一起讨薪事件中的农民工所言，“感觉自己像个皮球被踢来踢去”。在讨薪中，打工农民感觉到的是屈辱，是被忽视。

依靠劳动取得合法收入是公民的基本权益，但当一个群体的尊严不受重视时，其基本权益维护也只能是水中捞月。不可否认，打工农民规模庞大且分散，从事的职业也千差万别，对其利益的维护有着各种各样的困难。然而，是否真的无法根治值得探讨。

让劳动者远离“讨薪之痛”，劳动、公安、法院等部门要主动作为、发挥作用，承担起相应的责任。特别是在解决“讨薪难”问题上，政府职能部门的作用不可替代。加强政策的执行力和部门的联动力，是解决“讨薪难”的重要途径。

让劳动者远离“讨薪之痛”，必须要让恶意欠薪者付出代价。对于恶意欠薪行为，要发现一起，查处一起，综合运用行政处罚、信用惩戒、追加补偿金、责令停业整顿、降低或取消资质等手段，给予严厉处罚，甚至追究刑事责任，让恶意欠薪者付出昂贵的代价。只有这样，恶意欠薪才会减少。

协助维权终归是事后之举，与其亡羊补牢不如未雨绸缪。对于监管部门来说，除了要及时解决劳动者的讨薪维权诉求外，还应对容易发生欠薪问题的领域进行重点监管。在此基础上，要加大执法力度，对发生过拖欠工资行为的用人单位要逐户进行检查，发现问题，及时处理。

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