2012年青海省公务员面试备考指导

第一步：了解本地考情，做到有的放矢。

通过对2011年青海省公务员省直机关和市县单位面试真题的分析，可以得知省直机关和市县单位面试考查方式均为传统常规的结构化面试，题目数量均为5道，且涉及题型较为广泛，涵盖了结构化面试的五大常考题型，有自我认知、应急应变、组织管理、人际沟通和综合分析。其中，综合分析类题目为本次考试的重头戏，占总题量的40﹪。经上述论述，我们了解到备战12年省考面试，主要精力应放在综合分析类题目上，其次是组织管理和应急应变，最后是人际沟通和自我认知。

复习讲求的是全面性，忌讳以偏概全。虽然2011年的青海公务员面试考查方式为结构化面试，且题型为传统五大题型，但结合2006~2010年考题，不难发现，情景模拟这种考查方式也在往年面试中出现过，以此同时，结构化面试中的串词、联想、演讲、漫画等题型也曾考查过。所以，在备考中，考生一定要做好最全面、充分的准备，复习以结构化面试及其传统题型为主，同时也要熟悉情景模拟等考查方式，对于串词、联想、演讲、漫画等题型也要抽空多加练习。这样，才能做到心中有数，有备无患。

第二步：识别题目类型，掌握答题思路。

在结构化面试中，我们将考题进行了分类。因为每一类题目的特征不同，考查目的也不尽相同，因此解答题目的具体方法与思路也会有所差异。所以在复习的过程中，我们拿到题目之后，首先应当根据提问方式和题目中的关键词迅速判断出题目类型，是自我认知、应急应变、组织管理、人际沟通和综合分析中的哪一类还是串词、联想、演讲、漫画类题目。其次应当根据不同类型的题目，掌握其特有的答题思路。

第三步：强化练习巩固，学会灵活应变。

面试对于一个准公务员的考查可分为两部分：一是外在形象，二是内在素质。外在形象可以通过适当的修饰加以改善，内在的综合素质却无法在短期内得到迅速提升。然而，在15~20分钟的面试过程中，对考生内在素质的测查基本是通过考生语言表达完成的。那么，广大考生要利用好复习时间，勤加练习，将答题思路和技巧完美地融入自己的语言表达之中。争取做到答题时表达流畅、思路清晰、逻辑严密、结构严谨、表述准确、语言规范，这样的效果都在是不断开口，坚持练习的情形下达到的。另外，对于答题言之无物、易泛泛而谈的考生来说，还应该多学习国家的大正方针、政府的政策决定，充实理论知识，多关注新闻动态、社会热点，多读报、读书，不断丰富自己的知识储备。只有这样，方能在面试时展示出一个合格公务员应有的素质和风采。

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