2012年国家公务员面试热点:老实为人,干净为事,清白为官

清正廉洁,需要制度建设加以保障。一方面,要进一步形成正确的用人导向,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利;另一方面,要不断完善惩防腐败体系 党的十八大报告首次将纯洁性建设列入

清正廉洁,需要制度建设加以保障。一方面,要进一步形成正确的用人导向,“不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利”;另一方面,要不断完善惩防腐败体系

党的十八大报告首次将“纯洁性建设”列入党的建设主线,要求做到干部清正、政府清廉、政治清明。各级党员干部只有在日常工作生活中自觉践行“老实为人、干净为事、清白为官”,才能真正坚守共产党人的精神家园,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

中共中央政治局委员、上海市委书记、市长韩正最近在上海党政负责干部大会上表示,将努力做到忠于党的事业、忠于人民,做老实人、当清白官、干干净事、务实在活;不推卸、不诿过,一切以党和人民利益为重;带头遵守各项纪律,依法办事,自觉接受同志们监督,接受广大人民群众监督。韩正同志这番发自肺腑的话,道出了我们党的领导干部应当秉持的为政之道。

“做官先做人”,人品高低决定“官品”优劣。老实为人,是对每个人最基本的道德要求,但对领导干部来说却也是不小的考验。最大的考验,来自于官品、人品等方面出现问题而导致的履职、变形,严重的甚至滑向自我毁灭的深渊。这样的前车之鉴,并不在个别。

对党老实、忠于人民,是对共产党员最基本的人格要求。人格的力量看似无形,却能在耳濡目染中形成最为坚定和坚强的支持力量。十八大报告提出“以实际行动彰显共产党人的人格力量”,这种伟大的人格力量,我们曾在焦裕禄、沈浩、杨善洲等先进典型身上见过,曾在长征精神、“小米加步枪”精神、抗美援朝精神中见过,更需要我们这一代共产党人继承发扬光大。

执政既在于贯彻党和政府的大政纲要,也在于一项项微观而具体工作的积累。见微知著,一件件事务都是执政价值取向的试金石,老百姓看党是否先进纯洁、看政府是否廉洁公正,无不由此入手。“祸患常积于忽微”,在当前社会群体利益格局日趋多元化的背景下,一次处事不公,就可能造成群众对党和政府公信力的信任丧失,造成工作中的被动局面。因此,干净为事,在今天尤为重要。

如果说老实为人是党员干部必须秉持的基本品格,那么,干干净净做事,就是在工作中践行这种品格的基本方法,这意味着在工作中必须心底坦荡、不谋私利。“党除了工人阶级和最广大人民群众的利益,没有自己特殊的利益。”这句镌刻在党章中的语言,必须成为全体共产党员特别是领导干部自觉的行动指南。具体到日常工作中,就是要坚持权为民所用,不为权势所迫、不为私利所惑、不为风险所惧,永远把群众利益放在第一位。如此坦荡公正的处事原则,才能赢得人民群众的信任和支持。

老实为人、干净为事、清白为官,这三者是辩证统一的关系。唯有老实为人、干净为事,方可清白为官。同样,清白为官,也是对老实为人、干净为事的集中检验。敬畏权力、清白为官,才能赢得人民的尊敬。每名干部的执政生涯都是有限的,但领导干部执政声名的延续时间,却远远长于其实际的“在位时间”;领导干部在任上能够完成的“标志性项目”、GDP增长也是有限的,但建立在人民心目中的丰碑,永远都比有形的高楼或亮丽的数字更为持久辉煌。每位领导干部都要扪心自问,如何做到“要留清白在人间”。

老实为人、干净为事、清白为官,除了领导干部的自觉自省,更需要制度建设加以保障。一方面,要进一步形成正确的用人导向,“不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利”;另一方面,要不断完善惩防腐败体系,如上海市近年来探索对所有新提任的局级干部实行“廉政申报”制度,其中个别人因为故意隐瞒、故意瞒报、提供信息不真实而没有得到提拔,这样让干部真正过一次“X光机”的做法,值得提倡。

习近平总书记强调,反对腐败、建设廉洁政治,保持党的肌体健康,始终是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。肩负着带领全国各族人民全面建成小康社会历史重任的中国共产党人,必须更加深刻地认识当前加强党的先进性和纯洁性建设的重要意义,更加严格地遵守党纪国法和廉洁准则,更加自觉地提升个人理想信念和精神境界,为中华民族的伟大复兴,提供更强大的创造力、凝聚力、战斗力。

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