【摘要】以下由精品学习网公务员频道为您编辑了2014年三支一扶考试模拟题：行政管理篇，欢迎阅读!!

1、决策过程中遇到首次出现的问题，无先例可循，此类决策属于：

A.确定型决策 B.风险型决策

C.单一性决策 D.非程序性决策

2、“政府的主要作用是掌舵，而不是划桨。”这一说法是指( )。

A.政府应该强化集权

B.政府的主要作用是决策，而不是执行

C.政府应该加强自身组织的建设

D.政府应该成为现代社会的导航员

3、下列说法错误的是：

A.企业在目标设立过程中，通常目标要略高于当前的生产经营能力

B.在管理过程中，各级管理人员及其所属的职能部门是控制的主体

C.组织的专项计划必须以综合计划为指导，避免与综合计划相脱节

D.扁平式管理需要较多的管理人员，管理人员之间的协调比较困难

4、政府机构和工作人员把制订的计划方案付诸实施的活动过程，是政府的()。

A.计划职能 B.领导职能

C.组织职能 D.控制职能

5、《公务员法》规定，公务员考核中重点考核内容为()。

A.德 B.能

C.勤 D.绩

6、在社会主义市场经济体制中，政府的经济职能主要有()。

A.调节收入分配和进行资源配置

B.制定市场规则和维护市场秩序

C.制定文化政策

D.提供公共服务

7、在其他环境条件基本相似的情况下，行政管理幅度与管理层次的关系为()。

A.一致 B.正比

C.反比 D.没有关系

8、我国《公务员法》规定，公务员实行职位分类制度，其划分的类别不包括()。

A.综合管理类 B.专业技术类

C.行政执法类 D.垂直管理类

9、要鼓励市民采取绿色交通方式出行，首先要提供充足和优质的公共交通。这表明政府在履行：

A.政治职能 B.经济职能

C.文化职能 D.社会公共服务职能

10、李某是某市工商局副局长，因工作需要派到某国有企业担任一定职务，在该国有企业工作时间为一年，工作期间，其人事行政关系仍在原单位。这种公务员交流的形式称为()。

A.调任 B.转任 C.轮岗 D.挂职锻炼

11、程序化决策主要是对日常的、重复出现的，具有规则性的问题做出决策，在一个组织部门中：

A.管理部门的层次越高，越少负责程序化决策问题

B.管理部门的管理幅度越小，越少负责程序化决策问题

C.战略性的决策一般都属于程序化决策

D.非程序化决策都是无关紧要的

12、公务员回避制度的种类不包括：

A.任职回避 B.工作性质回避

C.公务回避 D.地域回避

13、对非领导成员公务员的定期考核采取()方式。

A.半年度考核 B.年度考核

C.季度考核 D.两年度考核

14、根据《公务员法》相关规定，公务员的处分形式不包括()。

A.记大过 B.降级

C.降职 D.撤职

15、科学决策的首要标准是：

A.具有准确的决策目标

B.决策执行结果能够实现确定的目标

C.实现决策目标所付出的代价小

D.是否具有可行性

参考答案：1—5 D B D C D 6—10 B C D D D 11—15 A B B C A

以上就是由精品学习网公务员频道为您提供的2014年三支一扶考试模拟题：行政管理篇，希望给您带来帮助!

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