2014新疆兵团三支一扶报考指南：招募及培训

招聘程序

招聘程序分为考试、体检、考察、公示。

1、考试。采取笔试与机试相结合的办法进行。笔试占总成绩的60%，机试占总成绩的40%。笔试考试内容为公共基础知识，机试考试内容为计算机基础知识和文档处理及电子表格应用等操作。考试时间和地点详见准考证。

2、体检。按笔试、机试综合成绩，从高分到低分等额确定体检对象。如有体检不合格者，则按综合成绩从高分到低分依次递补。递补次数不得超过2次。体检按照人社部发【2010】19号等有关文件执行。

3、考察：体检合格者列入考察对象。如有考察不合格者，则按综合成绩从高分到低分依次递补。

4、公示。体检合格者列入拟聘人员名单，名单向社会公示，公示期为7个工作日。

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