【编者按】一年一度的国考公务员考试报名又在如火如荼的进行中，为了使大家都能考出满意的成绩，精品学习网的编辑在这里为您整理了2012年山东省潍坊医学院附属医院公开招聘工作人员简章，希望对大家有所帮助!

潍坊医学院附属医院是省卫生厅直属的一所集医疗、教学、科研和预防保健于一体的大型综合性三级甲等医院。医院编制床位1200张，职工1300余人。其中，高级职称专业技术人员260余人人，博士、硕士研究生280余人，职能科室27个，临床三级学科53个，医技科室17个。为进一步优化人才结构，现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要,该院拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员7名。

二、招聘条件

(一)基本条件应聘人员应符合国家和山东省有关规定，同时具备以下条件：

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行;

3、符合岗位所需的学历、学位、专业和能力要求;

4、身心健康。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息通过省人力资源和社会保障厅网站、省卫生厅及潍坊医学院附属医院网站面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

报名方式：到潍坊医学院附属医院现场报名或电话确认报名，办理相关面试手续，我院安排专人负责资格审查。

报名时间：自信息公布之日起至11月15日

报名需提交以下资料(原件和复印件)：个人简历(包括基本信息、学历演变、专业方向、发表的论文及科研成果、各类获奖证书等)、毕业生就业推荐表、身份证或户口本等。在职人员、委培及定向毕业生须提交原单位同意应聘的证明材料，并填写《潍坊医学院附属医院公开招聘工作人员报名表》(附件2)。

(三)考试面试内容和方式

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，对面向博士研究生招聘的中级岗位可简化程序，采取直接面试的方式进行。面试采取结构化测试的方式进行，主要考察应聘者的基础知识掌握情况、外语水平、专业技能、业务水平及发展潜力等。面试时间10-20分钟。面试具体时间另行通知，具体时间见潍坊医学院附属医院网站(www.wyfy.cn/)。面试以百分制计算成绩，面试成绩即为考试总成绩，设定面试合格分数线为60分，低于60分者不予聘用。

(四)考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，确定进入考核体检范围人选，并组织考核体检。

考核采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等情况。

体检参照人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格后组织考核，成立考核小组，具体负责考核工作，实事求是，全面、客观、公正地进行评价。

(五)公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、待遇享受国家规定的、医院在职职工福利待遇以及博士研究生待遇。

五、联系人及联系方式

联系人 ：刘老师

联系电话：0536-8068899

六、其他

未尽事宜，按照省属事业单位公开招聘的有关规定执行。

更多内容请进入：

精品学习网公务员频道