2016年德州新录用公务员初任培训：“我宣誓，今后将忠于宪法，维护宪法权威，履行宪法赋予我们的权利和义务，忠于祖国，忠于人民，接受人民的监督。”8月30日上午，我市562名2016年新录用公务员(含2015年录用未参加初任培训的54人)面向国旗和宪法庄严宣誓，接下来，他们将进行为期12天的全脱产培训。值得注意的是，今年培训课程新增“德州市建设协同发展示范区研究”有关内容。

据悉，新录用公务员初任培训科目设计以公务员制度为主线，围绕公共管理核心课程，重点学习党性和理想信念教育、机关公文写作与处理、德州经济社会发展、法治政府建设、《公务员法》等专题，帮助新录用公务员掌握必备知识技能。

值得注意的是，为更好地建设协同发展示范区，今年新录用公务员培训课程中新增“德州市建设协同发展示范区研究”有关内容，将由市行政学院政法教研部主任、教授陈义杰主讲。(晚报记者侯进通讯员徐莉朱亮亮)

今年新录用公务员本科以上学历占91.8%

2016年度，我市各级各类机关面向社会公开招考531人，报考人数19566人，实际录用508人(另有19人因怀孕等原因暂缓录用，合计527人)，计划完成率99%，较去年(95.5%)有较大提高。

新录用公务员508人中，从人员结构上看，男性占45%，女性占55%;研究生学历占9.3%，大学本科学历占82.5，较去年提高3.6%，专科学历占8.2%;有工作经历人员56%，应届高校毕业生占18.8%，较去年降低6.1%;年龄最小21岁，最大34岁。

与往年相比，今年我市公务员考录录取人员学历层次进一步提升，本科以上学历人员占91.8%，较去年提高近4%;有工作经验考生比例进一步增加。

此外，我市从本地优秀人才中考录基层公务员试点工作成效明显。为解决艰苦边远基层机关招人难、留人难等问题，今年我市从8个财政贫困县中，确定每个县市拿出5个乡镇机关计划用于定向招考本县市户籍(生源)优秀人才，定向招考职位均采取“职位合并、高分先选”的方式设置。试点职位共有1854名考生报考，竞争比为47:1，高于全市平均竞争比，40个职位计划全部顺利完成。

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