【编者按】精品学习网小编总结归纳，国家公务员面试热点解析：给明星企业家奖励保姆，希望对考生备考有帮助。

国家公务员面试热点解析：给明星企业家奖励保姆

【事件回放】

3月4日，湖南省资兴经济开发区召开大会，表彰2009年度推进新型工业化和城市化等工作先进集体和个人。会上决定，给6家明星企业的老总各奖励一个保姆上门服务一年。其主要服务内容是，由政府培训聘请保姆，上门为企业老总从事做饭、洗衣服等日常家务。

资兴市有关官员表示，选取明星企业，主要的一项指标是企业的经济效益及纳税增长幅度，去年这些明星企业的纳税增长幅度都在15%以上。对这一新举措，企业老总在会上发言时表示甚感意外，也很感动，称没想到政府对企业的关心和服务这么具体。“这并不是作秀，我们也希望通过这种精细化的服务，能吸引更多企业来投资。”资兴市有关官员说。

【观点概览】这个事件是围绕湖南某经济开发区“奖励保姆”的初衷、利弊及可行性等展开讨论的，对此各大主流媒体进行了全方位、多角度的评论，我们摘取代表性的精华之见，对事件作原因、利弊、影响分析，最后进行对策表态，以助考生全面吸收各种观点，从根本上解决考生无观点或者“立场”站错的情况。

评论一：

如此奖励，倒是很有创意。首先，从老板角度上说，他们平时都很忙，家里的事情无人张罗，即使没奖励，他们也是少不了要请保姆的。现在，请保姆容易，但要请到一个放心可靠的保姆，就得花点时间和精力了。这样一来，无疑为老板省了不少心，使他们更能安心创造社会财富了。

这样的做法，同时还有“一石二鸟”的功效。现在，虽然说保姆找工作也不是什么难事，可工作性质所致，找到的多是些临时性的工作。而且，换雇主多了，有时还会碰到心存不轨的雇主，结果钱没挣到，还遭受一些不必要的伤害。也正是如此，人们至今对保姆还隐隐有那么一点歧视。如今，“介绍人”中多出了“政府”，雇主又都是些有身份和有地位的人，保姆也应该少了不少疑虑。

评论二：

相关评论对此事件的舆论导向有偏差，理由是它们对奖励政策有误读，其实奖励的不是保姆，也不是保姆服务，而是家政服务。如果引用春晚流行语，其实大家心理可以更阳光点。

只要经济条件允许，家里请个保姆做家务不是很正常的事情吗？事实是，明星老总和保姆为雇佣关系，只是给保姆的家政服务买单是经济开发区。既不是把保姆当物品送给明星老总当私人财产，更不是让女保姆专门为为老总提供服务，而是为老总做家务。明星老总会看上40岁的家庭保姆？退一步讲，如果真想搞点暧昧，老总们完全可以选择更年轻更好的。

奖励先进本来是好事，现在却被理解的面目全非，变成了坏事，被奖励的明星老总们也陷于尴尬，难道真是经济开发区好心办了坏事吗？笔者认为其实大家可以不必把事情想得这么复杂。心理阳光点，事情就会很简单。

评论三：

见过领导给困难群众送温暖，没见过领导给企业老板送保姆。所谓“一切皆有可能”，这回咱又开眼了。

说到底，政府奖励老板，本身就不符合市场规律。老板赚钱靠的是项目、是产品、是营销，不可能是靠政府奖励。政府在项目审批、厂房建设、税收优惠等方面对企业给予支持，社会能够理解，这些也在政府的权责范围之内。如果超出上述范围，倘若在招商引资与税收金额上实施“提成”，必然会引发行政越位、腐败猫腻的质疑，也让普通群众感觉很不满意。

一面是约束监管权力；另一面是现金、汽车、住房，乃至保姆，某些领导想送什么就送什么。请不要再考验公众的想象力与耐心，该认真追责，严肃惩处了。否则，某些人真以为高压线不过是橡皮筋。