上海公务员面试瓶颈问题解决之道

编辑:zhangrongfangcms

2013-03-14

随着公务员的热潮,越来越多的人倾向于考公务员,在此,精品学习网的小编为大家提供了上海市公务员考试的面试的相关热点供大家参考学习,希望对大家有所帮助。

在公务员面试过程,考生一直存在两大瓶颈,一是缺乏灵活的现场应对力,二是快速积累理论存在问题。为考生提出解决之道。

案例一:应届生小王,理论知识丰富,但因为社会阅历不深,在面试中可能面对很多社会问题的探讨,这时难免会找不到问题的突破口。但平时备考又限于传统备考教材的理念,陷入单纯的背题模式,套题式简单练习,因而无法有效形成灵活的考场应对力。

解决之道:

(1)考生要多看多听多思考多借鉴多练习,从包括媒体、他人的各种社会信息渠道获取充分的间接社会经验。

(2)背题模式仍可进行,但要消化。消化办法:多问几个关键性的为什么,从命题思路找到答题技巧的最终突破口;

(3)套题式练习仍然需要,但还应掌握如何增加套路中有效内涵的技巧,以期实现考场的灵活应变力,有效规避自身弱点。

案例二:职场老手小李,社会经验丰富,但因为长期没有系统化的理论学习,工作又十分繁忙,在短促的备考期内难以全面把握所有的理论知识,而现有的教辅又多是以讲解技法为主,理论内容还要多靠自己平日积累。

解决之道:

(1)多看多听多思考多回忆,在吸取最新的理论知识的同时温习已学理论。

(2)理论要背,但一定要精简;理论精简又不能影响考点的全面。

其实这两个问题主要集中在两个方面:

1、对于社会经验欠缺者,关键解决如何实现"灵活的现场应对力"的问题。

2、对于理论基础不够扎实者,要切实找到"快速积累理论"的备考办法。

案例中的小王和小李可以说代表绝大多数两类考生,他们都只具备一方优势,而成功又往往属于全面最优者,如此则需要解决弥补缺陷的难题。最后祝愿大家面试成功,实现自己的公务员梦想。

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