参加上海公务员的广大考生，还在为找不到真题而烦恼么?小编特意为考生提供了上海公务员面试真题，便于参加上海公务员的考生复习，具体试题如下：

1、　社会上有这种说法“公务员就是为纳税人服务的，尤其是为纳税大户服务”，你怎么看？

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】

(1)这种说法要辩证地看。

(2)公务员是为人民服务的，而人民是国家的纳税人，没有人民纳税，政府就没有财政收入，也就没有公务员的收入。因此，为纳税人服务是公务员的职责。

(3)但是公务员是公共权力的行使者，这种权力是全体人民所赋予的，而不是少数纳税大户所赋予的。因此，公务员应该为全体人民服务，而不是为纳税大户服务。

(4)所以出现这种说法，是因为部分地方公务员没有树立正确的人民观、权力观，把政绩和纳税挂钩。

2、　单位让你组织一次离退休老干部去旅游的活动，你怎么办？

【测评要素】计划组织协调能力

【答题要点】略

3、　结合你的经历谈谈你遇到挫折的时候是怎么处理的？

【测评要素】个人背景

【答题要点】略

4、　如果单位里来了一个情绪十分激动的上访群众，你来接待，你该怎么办？

【测评要素】应变能力

【答题要点】略

２１号上午　　法院面试真题

1、　结合工作实际，谈谈你的优势和不足。

【测评要素】自我认知

【答题要点】略

2、　结合自己的经历谈谈报考法院的优势和劣势。

【测评要素】求职动机与拟任职位的匹配性

【答题要点】略

3、　现在有一部分人年轻人，凡事都依靠父母，就是我们常说的“啃老族”，你如何看待这一现象？

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】

(1)这种现象已经引起了社会的关注。

(2)啃老族的存在，反映了部分年轻人还没有树立自立自强的意识。

(3)主要原因是父母的溺爱，社会教育缺失。

(4)父母应当转变溺爱观念，从小培养孩子的自立自强意识;社会要树立正确的舆论导向，呼吁社会以自食其力为荣，以啃老为耻;年轻人要认识到问题的严重性，要自强自立。

4、　你的直接领导的工作作风比较急噪，对你的工作常常不满意，并提出批评，你对这个情况怎么想？会如何应对？

【测评要素】人际关系

【答题要点】

(1)对领导要尊重、支持。对领导的个性，要迅速适应，而不能让领导的个性适应自己。

(2)加强学习，提高工作水平，才能适应本职工作。

(3)多向领导和同事学习。

5、　城市建设规划常常随着领导变更而改变，从依法行政的角度谈谈你的认识。

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】

(1)城市建设规划关系到城市发展的战略，关系到千万群众的切身利益，关系到子孙后代的福祉。

(2)我国某些地方存在着城市规划随意性大，规范性差的现象。一个领导一个规划，其结果是城市发展缺乏明确的战略，城市规划浪费现象严重，劳民伤财，也损害了政府的形象。

(3)这种现象的根源在于地方领导没有树立依法行政的意识。小平同志说过：制度是最可靠的。政策不能因领导人的变更而随意变更。依法行政，也就是强调法制对于城市规划的指导性作用。在经过人大批准之后，就具有了法律的效力。地方领导干部必须遵守，而不能根据自己的喜好随意变更。

6、　你所在机关要接待某省的考察团，领导让你安排。你怎么安排？

【测评要素】计划组织协调能力

【答题要点】

(1)提前与考察团取得联系，了解对方考察的时间、地点、目的、人员构成、内容，做好接待计划。报领导批准。

(2)提前做好接待准备工作，主要是安排好交通食宿，通知有关部门做好接待考察的准备，准备好相关材料。

(3)在接待的过程中，要全程陪同。

7、　领导在工作例会上公布了一个工作方案，你认为实施成本和费用都很高。你怎么办？

【测评要素】人际关系

【答题要点】

(1)认真检查，深思熟虑，由于角度不同、掌握的信息不同，我认为成本和费用高，未必是客观的事实。

(2)如果确实是成本和费用太高，那么我会与领导进行适当的沟通。

(3)如果领导坚持这个方案，只要不违反原则，不明显违反法律法规，我会坚决支持领导。

8、　你工作出现了失误，给单位造成了负面影响，你打算怎么办？

【测评要素】计划组织协调能力

【答题要点】

(1)在工作中碰到这样的事情是难免的，要及时采取措施，消除负面影响。

(2)我会向领导和同事们道歉，通过组织渠道澄清事实，消除影响。愿意接受组织的处理。

(3)总结教训，下不为例。

9、　领导要你组织一个调研，你怎么准备？

【测评要素】计划组织协调能力

【答题要点】

准备工作，主要是要做好调研计划。

(1)就调查的目的、时间、地点、对象、调查人员构成、资金、需要协调的部门拟定一份计划，报领导批准。

(2)向财政部门申请资金，选择并培训调查人员，与相关部门提前做好协调工作，制定调研资料。

10、　有一天，你进办公室，发觉２个同事正为私事而争论，你会如何应对？

【测评要素】协调人际关系、应急能力。

【答案要点】

(1)我不会对他们所争论的事情发表任何评论，而是善意、委婉地提醒两位同事，在办公场所议论私事会产生不好的影响。

(2)劝说二位同事平静下来，冷静思考他们所争论的事情，不能太冲动，伤了和气。

(3)申明自己的立场，不会把他们的争论告知别人，替他们保守秘密。

(4)希望两位同事还是要互相谅解，多多包容与相互宽容，继续保持和睦的同事关系。

11、　结合你的经历谈谈你对报考本部门的优势和劣势。

【测评要素】个人背景

【答题要点】

考生需要对报考部门的工作内容、工作制度、方式方法、特点有清晰的认识，在此基础上结合自己的经历有针对性地谈。

12、　谈谈公务员和企业工作人员的职业道德的异同。

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】

(1)公务员和企业工作人员职业道德相同之处：忠于职守，遵守法律。

(2)不同之处：公务员要作社会道德之楷模、服从组织纪律、为公废私。

13、　你看到了交通肇事司机逃逸，怎么处理？

【测评要素】应变能力，计划组织协调能力

【答题要点】

(1)记下肇事车辆的牌号和司机的外貌特征，马上报警。

(2)组织群众将伤者送往医院。

(3)配合警察的工作，协助警方抓捕肇事司机。

14、　你的单位来了新同事，能力比你强，怎么处理与他的关系？

【测评要素】人际关系

【答题要点】

(1)与同事处好关系，是做好工作的前提。

(2)尊重、团结同事，不忌妒，不排挤。

(3)向同事学习，提高自己的能力。

(4)配合好同事的工作，在工作中增进友谊。

15、　组织本单位的一次旅游活动。

【测评要素】计划组织协调能力

【答题要点】

(1)就旅游活动的时间、地点、参加人员、交通、食宿、活动项目、经费、需要协调的部门、工作人员做一份计划，报领导批准。

(2)向财政部门申请专项资金，提前与景点取得联系、协调好交通与食宿、备好常用药品。

(3)在活动的过程中，要注意保障大家的安全，保证大家玩得开心，玩得平安。

(4)活动结束之后，做好善后工作。总结经验教训，向领导汇报。

16、　你报考本职位的优势与不足。

【测评要素】拟任职位的匹配性

【答案要点】

优势：在专业知识方面，我进行了七年的系统的专业知识的学习，打下了比较优厚的理论基础。并且选修了与我所学的专业相关的选修课，扩大了知识面，优化了知识结构。在社会实践方面，参加了导师所主持的课题研究，并写出了三篇论文，都在国家指定的刊物上发表，获得好评。到指定的单位进行社会实践，不但熟悉了工作流程，而且参与了一些事件的处理，获得了实习单位领导和同事的认可和称赞;政治上，积极要求进步，我在大三就加入了中国共产党，成为一名光荣的共产党员;性格上，我是一个性格沉稳的人，善于思考，比较理性，但是也不乏年轻人的朝气和活力，具有开拓意识。

不足：比较年轻，社会实践经验不足，考虑问题还不够全面，还需要在工作中进行磨练，在实践中取得进步。

17、　假如，领导吩咐你和另外一位同事共同负责一项工程，你们都有很好的方案，可是都觉得自己的更可行，这可能会影响办事效率，这时你怎么办？

【测评要素】人际关系

【答题要点】

(1)碰到这种情况，应该以工作为重。

(2)认真检查自己的方案，看看是否真的很好，与同事的方案相比是否更好。

(3)与同事进行沟通，交换意见与看法，把两份方案结合起来，做一套更好的方案。

点击查看：

获得更及时准确的2014年上海公务员考试信息，请广大考生密切关注精品上海公务员考试栏目!

最后，献上诚挚的祝福，祝各位考生能够金榜题名!马到成“公”!