2016年上海公务员考试时间为2015年12月13日，2016年上海公务员考试申论模拟题——公职人员的责任意识的详细信息就在下面的文章了，希望对大家有所帮助，赶快阅读下面的文章吧。

【材料】

“您是一个不合格的网民!建议您：赶紧去看看医生，彻治您的心智病症。”这是2013年6月19日安徽省淮安市人社局网络发言人对一个带有质疑的网帖的回复措辞。它引发网上一场轩然大波。有网友评点道，“小兄弟，你这回复也不合格。他没素质，网上提问出言不逊，你也没什么素质，说人家有病什么的。我猜，你要么是临时工，要么就是实习生。”20日，该市人社局暂停了该网络发言人资格，并跟帖向网友表示“深深的歉意”。

对公务人员作出的雷人又伤人的回复，网友统称为“神回复”。细心观鉴，这种“神回复”又皆属“新环境下个别官员应对舆论事件而各显怪招”。

对一些政府机构不时曝出的“神回复”，网民们纷纷用“懒政惰政”、“屏蔽民意”、“藐视公众智商”等词汇，来表达自己的失望与愤怒。有的网民更直指这些伤人且雷人的“神回复”挑战着“公众的承受底线”，是“自残公信力”。

全国“人民满意的公务员”、从事信访工作20多年的张云泉，对记者说：“虽然上网不多，但对‘官员雷人雷语’也有所耳闻。每次听到，我都很恼火。这些话，伤害的都是党和政府形象，伤害的都是老百姓的心啊!”

“干部的心里，如果想着为人民服务，就不会讲出这些话来。”他分析，“神回复”、“雷语”产生的原因，第一位的，是相关人员缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，群众路线观点淡薄。其次，他们居安思危的忧患意识淡薄，没有考虑到，每做一件事情都应增加社会和谐因素而不是增加对立情绪。当然，也有的干部作风浮躁、缺少学习，不会应对媒体，一遇事就手忙脚乱、口不择言。

国家行政学院政治学部教授、中国行政伦理研究会会长王伟认为，“神回复”出现的根源，是公职人员缺乏责任意识，而人们对“神回复”与“雷语”的关注，反映了公民意识的觉醒，“公仆应努力为公民服务，因为权力为公民所有，这是尤为值得警醒的。”公职人员应增强自己的责任意识，“中央开展党的群众路线教育实践活动，就是要强化公职人员的为公民服务的意识。”

阅读以上材料，联系实际，以“强化公职人员的责任意识”为主题写一篇800字以上的议论文。

【参考答案】

责任重于泰山

如果说经济实力是一个国家强盛的基础，那么责任意识便是公职人员合格的试金石。

随着社会经济的飞速发展，人民生活水平不断提升。但是生活上的富足并不代表政治上的清明。面对公职系统人员的“神回复”，公众纷纷用“懒政惰政”、“屏蔽民意”、“藐视公众智商”等词汇，来表达自己的失望与愤怒。有人甚至直指“神回复”挑战着“公众的承受底线”。公职人员的责任变成了一堵被微风一吹就可倒塌的危墙，为了让这堵墙可以抵挡狂风暴雨，必须用重于泰山的责任意识为它添泥加料。

强化公职人员的责任意识，首先应该让公职人员明确自己的使命。公职人员是人民的公仆，服务百姓，全心全意为人民服务才是他们工作的宗旨。但是现实生活中的部分公职人员却颠倒了自己的人民之间的关系，翘着“二郎腿”，做起了“官老爷”，成天想着如何“使唤”百姓。错误的思想意识让他们成为公职人员系统中的蛀虫，严重损害着国家公职人员的整体形象。我党在选拔和培养公职人员的过程中要注重对公职人员责任意识、服务意识的培养，要加强对公职人员的思想政治教育和职业伦理教育，特别是要坚持不懈地抓好对公职人员的世界观、人生观、价值观的教育，通过思想教育培育其自律意识。

强化公职人员的责任意识，重点要完善行政问责制度。行政部门网络发言人不计后果地在网络上大放厥词是对公权力的蔑视，也是对行政部门形象的抹黑。这背后是问责机制的不健全，也是责任机制的不完善。在行政过程中明确职责，扩大行政问责制度的运行空间，开启问责机制应有的制度功能是应对职责界定不明确的有效方法。在监督中，发挥全力主体对行政主体的监督功能，同时拓展公民参与监督的途径，发挥应有的严谨性和公平公正性。在主体上，明确官员的权利责任，清晰明了的对犯事官员进行问责。在如何问责的问题上则要建立完善一套科学合理的规则和程序，以保证排除问责过程中的人为因素，从而最大可能的保证公平公正。只有这样，公职人员的责任意识才会贯彻在每一次行政过程中。

正所谓国家之败由官邪，国家之兴由官正。所有的公职人员都是人民的公仆，所有的权力都来自于人民的重托，我们应该像毛主席要求的那样全心全意为人民服务，我们应该像邓小平倡导的那样做人民的儿子。唯此，方可真正赢得民心，方能用责任心、爱民心为和谐社会建设添砖加瓦，才能用制度化、法制化为中华民族伟大复兴保驾护航。

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