山西公务员面试:序长不序爵

编辑:zhangrongfangcms

2013-03-05

随着公务员的热潮,越来越多的人倾向于考公务员,在此,精品学习网的小编为大家提供了山西省公务员考试的面试的相关热点供大家参考学习,希望对大家有所帮助。

【题目预测】

近日,南京大学有关负责人表示,该校110周年校庆期间校友接待工作将遵循“序长不序爵”的原则,即只按年龄、入学时间早晚,不以官位论大小论位次。这一消息引发网友围观和热议,很多人拍手叫好,也有人怀疑这种做法难以施行。你怎么看?

【参考答案】

第一步:表明态度

显然,这一消息能够引发热议,与当今大学行政化痼疾广为诟病这一背景密不可分。正因为“主席台上高官云集、学术名家叨陪末座”、“名流校友重点接待、普通校友乏人问津”的现象屡见不鲜,南大“序长不序爵”这一破除俗规的校友接待原则才显得如此难能可贵。

第二步:积极意义

按照年龄和入校时间早晚为校友分组,这种做法之所以得到社会的广泛好评,就在于它的去功利化色彩,不仅体现了校友面前人人平等,而且有利于同学之间找回昔日友谊、促进平等交流,更坚守了大学应有的“清新”本色。

校庆活动办得好与不好,归根结底还要看有没有内涵,而非表面上的热闹。“精英校庆”固然可以给学校带来表面的风光,也可以有现实的益处。但这样做,不仅有意无意地将广大“平民校友”拒之千里,更扭曲了大学应当追求的价值取向——学术为魂,师生为本。任何一所大学(包括其他类型的学校)都应当知道自己的价值取向,那就是,不仅要为社会培育各种有用人才,也需要用学校的清纯和文化去影响社会风气,不庸俗、不跟风,用清新的面孔引领社会的进步。

第三步:如何落实

因此,学校举办校庆,不仅是为了单纯回顾学校的历史,也不是为了宣扬曾经的辉煌,而是要通过这样的活动表达一种“以人为本”的理念:问渠哪得清如许,为有源头活水来。南大“平民校庆”的构想,已经展示出这种价值取向,我们期待这样的校庆越来越多。而且南大提出的校友接待原则值得肯定,希望它不仅仅是一种口号,而应成为南大校庆中努力践行的原则。果能如此,则对于弘扬学术优先的大学文化,倡导尊师重教的社会氛围,无疑有着积极而重要的现实意义。

【延伸阅读】

正如网友所怀疑的,在当今以权力、财富、地位为衡量标准的社会背景下,这种做法确实难以施行。南大110周年校庆办主任龚跃也承认,这只是“一个大的原则”,是要表现南大“一个姿态”,可能某些细节方面,无法避免官员排序的相对考量。

从积极的一面理解,南大是在表达一种“淡化官本位色彩”的希望,即所谓“虽不能至,心向往之”;从消极的一面理解,南大提出一个并不准备在实际工作中贯彻的原则,多少有些忽悠社会大众的嫌疑,或许只能理解为校庆宣传的策略而已。

众所周知,融三尺冰非一日功。由于官本位现象比较根深蒂固,所以在校庆期间实施“序长不序爵”的原则确实压力很大。不过,要真是“心向往之”的话,也一定能有所作为,关键要看大学管理者对“序长不序爵”是否有足够的诚意,是否有足够的勇气迈出第一步。

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