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从2012年12月开始，该县新录取的公务员必须先当5天环卫工人才能上岗。这一新举措在当地引起了强烈反响。许多人大声叫好，认为公务员就应该体验基层工作，否则怎知民间疾苦?但也有人持怀疑态度，认为这是“蜻蜓点水”，不过是“作秀”罢了。

什么是环卫工?我们城市街道的洁净需要她们，城市的美丽容颜需要她们，出行的愉悦心情以及宜居宜人环境需要她们——离开她们，城市肯定难以再“美好”。那么，什么是“环卫工精神”?她们是群众中最能够吃苦的一份子，工作的劳动强度大，吃的苦流的汗多，每一张落叶每一处肮脏的地方，都有她们作出的艰辛奉献，然而，她们领取的报酬不多，在人们眼中的“地位”不高，社会给予她们的温暖不够——正是这样的精神，让我们肃然起敬，并发自内心的赞叹。

毫无疑问，公务员不是环卫工，但是，很需要“环卫工精神”。对于公务员上岗前当环卫工，武义县委组织部有关负责人回应称，当5天环卫工，是该县新录用公务员岗前培训计划中的一项内容，并非“作秀”。而几位新录用公务员则告诉记者，体验期虽然只有短短5天，但自己很受教育，学会了换位思考，甚至还准备组建环卫义工队——只有“换位思考”，才能够促进思想意识的彻底转变。

诚然，“如果没有基层意识，没有吃苦耐劳的精神，缺少对基层一线工人的感情，他们就很难服务好群众，很难从群众的角度考虑问题”，让一种精神“植入”到公务员的实际工作中，才可使公务工作更加体现群众角度，体现群众利益，体现群众感情，彰显服务精神与宗旨意识。而没有这些，公务员则难以树立真正的服务理念，难以融入群众中去，难以取得工作成效，难以赢得群众的认可。

不是环卫工，却当有“环卫工精神”。“环卫工精神”更应当终身伴随公务员。当5天环卫工也好，当10天或者一直当环卫工也好，民众最乐意看到的不是“身份”何在，而是“精神”何在。事实上，浙江武义县新录公务员上岗前先当5天环卫工受关注，民众更多关注的不是公务员可以当多少天“环卫工”的问题，而是关注公务员是否具有“环卫工精神”，是否能够在履职勤廉方面始终保持“环卫工精神”，是否能够始终保持如同环卫工一样做出服务的榜样以及做出洁净的成绩，是否能够始终保持两袖清风一尘不染的人格伟岸。

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