随着公务员的热潮，越来越多的人倾向于考公务员，在此，精品学习网的小编为大家提供了山西省公务员考试的面试的相关热点供大家参考学习，希望对大家有所帮助。

单位组织一次新入职公务员培训，由你负责，你有什么打算?

对海事局来说，做好海事管理工作对构建和谐社会有着重要的作用和意义。这不仅能够加快我国水上交通事业的发展，更好的保护人民大众的生命财产安全，还能有效促进国民经济的健康有序发展，协调人与自然的和谐发展，同时维护社会稳定，加强我国的国际形象和国防建设。

在海事规范化建设不断推进的今天，海事执法人员的素质高低，能力强弱，将对海事机关的建设与发展起到非常关键的作用。因此，组织此次新入职公务员的初任培训，意义重大，影响深远。我会从以下几方面着手开展此次培训：

第一，结合新入职公务员的学历、年龄特点，充分考虑当前海事管理的形势与特点，制定一份具有针对性、实效性与操作性的培训方案。

在培训内容上，主要涉及新进员工文化培训、基础理论培训、岗位实操培训以及初任考核评估四个环节，以“组合拳”的方式培育海事新人。

在培训方式上，既有理论知识方面的说教，又有结合实际的讲授，更有户外军事及拓展训练，帮助新人开阔眼界，拓宽思维，磨练他们团结拼搏、锐意进取的意志。

在培训师资上，我们会邀请局里的主要领导亲临现场进行理论授课，并挑选业务精英来负责岗位实操环节的培训。

在形成草案后，报请领导审批。

第二，在实施培训的过程中紧扣重点。

首先，我会邀请局长或书记出席培训动员并进行致辞，向新人介绍海事文化，并对他们提出期望，帮助其尽快融入到海事的工作和生活中。

其次，我会带领新员工参加团队拓展训练，引导新人以开放的姿态建立与同事和团队的和谐关系，给新人们以彼此认识和熟悉的平台。

再次，新员工将参加了解海事概况、国家法规和国际公约、海事员工的职能职责，海事的文化与职业道德，基本的公务员初任知识，海事业务及制度，职业生涯的规划等内容的理论培训。

之后，新员工在业务实操培训后会接受考核与评估。

第三，通过培训学习，希望新员工们能够找出自身存在的差距和不足，树立终身学习观，认识到逆水行舟，不进则退，只有不断学习，不断的完善自我，不断开拓创新，才能适应不断发展的水运形势，紧跟我国海事发展的步伐，将此次培训当成职业生涯的起点，今后以更加顽强的意志，更加饱满的热情投入到海事管理工作中。

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