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在公务员面试中，测查综合分析能力的题目一直是广大考生头疼的。其中哲理类题目的表达让大家又爱又恨，爱的是相对社会热点比较容易，蕴含的道理相对好理解;恨的是总是容易偏离公考面试的主线，答不出感动考官的内容。

教育面试老师建议大家，在表达哲理类题目时，要注意一下几个技巧：

一是正确使用方法。寻找题目本身蕴含的道理可以使用因果分析法。题目一般展示了结果，从果到因，可以同中求异或异中求同的找到原因，这个原因就是题目蕴含的道理启示。有的题目的道理很明显，不需要因果分析，但要变成自己的观点还要结合工作生活实际，这样才能回归主题，让考官感到踏实不虚。

二是紧扣公务员岗位。包括岗位基本职业素质、道德、意识等的要求，如合作、团队、务实、守法等。这就需要大家提前对公务员岗位尤其自己所报考的职位素质要求进行了解，做的心中有数。在遇到这类题目时自觉联系岗位进行思考，有助于发现和把握题目蕴含哲理的基本方向，更好切题。

三是论证要两结合。只有例证容易产生论证的游离感。举例论证和道理论证结合使用------举例可以增强雄辩力度，加以道理论证的点睛之笔就可让自己的观点在事例中凸显，增强说服力。

四是落实要落地。落实要紧密结合工作实际，结合自己的工作职业，条理细致的表达出在工作实际中对哲理的贯彻落实。不能喊空话和口号，可以具体从思想、行动(工作、人际---领导、同事、群众)等不同层面不同主体提出可行实在的落实措施。

以上几点需要大家在不断练习中运用和总结。大家的考公希望要具体落实在行动上，落在对职业的理解、对自我的提升上。

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