【摘要】2013年山西公务员面试测评要素解析，面试测评要素就是公务员面试到底考些什么，要求哪些素质，如何让考生从考题中体现出相关素质。请看以下内容：

1.综合分析能力

综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。

对事物能从宏观方面进行总体考虑

对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑

能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合

2.言语表达能力

以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格将自己的思想、观点明白无误的表达出来，并试图让听众接受的过程。

理解他人的意思

口齿清晰，具有流畅性

内容有条理，富于逻辑性

用词准确、恰当、有分寸

3.应变能力

在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。

情绪稳定

思维反应敏捷

考虑问题完全周到

4.计划、组织、协调能力

对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。

依据部门目标，遇见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划

看清相互依赖的冲突各方之间的关系

根据现实需要和长远利益做出恰当选择

及时做出决策

调配、安置人、财、物等有关资源

5.人际交往的意识与技巧

建立和维持自己与他人、团体的关系，这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。

人际合作的主动性

对组织中权属关系的意识(权限、服从、纪律)

人际间的适应

有效沟通

处理人际关系的原则性与灵活性

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