(3) 这些制度比较强调“通用性”

(4) 引入完整的责任追究机制，其刚性更强

3、 政府绩效评估中的突出问题

(1) 我国绩效评估缺乏立法保障

(2) 行政问责未形成制度

(3) 政府管理信息的公开透明度不足，不利于绩效评估的准确性

4、 解决政府绩效评估存在问题的措施

(1) 以外部问责为主要目标，加强多重评估机制的配套体系建设

(2) 以公民满意度为重要标准，强化政府绩效促进政府工作的功能

(3) 大力推行政务公开，建立科学完备的绩效评估信息系统

(4) 加强我国政府的行政责任机制建设

(5) 合理使用评估结果，充分发挥绩效评估的激励功能

(三) 反对官场新“八股”

1、 官场新“八股”的内涵

假话、大话、空话、套话;文牍主义、本本主义、形式主义、官僚主义。

2、新“八股”的危害

(1) 使一些领导干部面对社会矛盾时“心发慌”

(2) 催生了形式主义的流行

(3) 阻隔了干群之间的心灵交流

3、医治新“八股”的措施

(1)自上而下保护“个性”

(2)创造条件让群众挑刺

(3)把反对新“八股”引入干部培训教育工作中

(4)营造人人喊打的舆论环境

【参考例文】

科学考评政府