五、考试

本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发〔2006〕34号)要求，结合本部门直属事业单位实际，笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。

(一)笔试

1、笔试时间、地点。

笔试时间为2011年2月28日，具体时间地点详见《笔试通知书》。考生须持《笔试通知书》和本人身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿)于《笔试通知书》指定的时间和考场参加笔试。未按规定时间参考的视为自动放弃考试。因考试人员缺考而产生实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效开考比例。

2、笔试形式及内容。

笔试采用集中开卷考试方式，笔试内容为编写教案，笔试范围按岗位确定，具体范围和复习资料参见公告附件1-2。笔试主要考核报考者对知识的掌握程度、应用知识的能力及编写教案的能力。笔试时间为120分钟，笔试成绩满分为100分。

编写教案的过程中应注意如下要点：教学目的及要求明确具体;教学内容完整，各部分安排有序，条理性强;重点突出，难点把握准确;教学设计完整，教学步骤明晰，教案整体设计美观大方，文字表述通畅，书写规范清晰;重视多种教学手段的设计运用;注重学生学习方法以及创新精神与实践能力的培养。

3、政策性加分。

按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县以上团委(或人事局、教育局)考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，可享受笔试成绩(指教案编写成绩)加2分、最高不超过6分的政策性加分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通[2010]4号)规定加分。

申请加分的报考人员，务必于2011年2月28日16∶00前将服务所在地县以上团委(或人事局、教育局)出具的证明、考核材料和服务证书原件交成都信息工程学院组织人事处(地址：成都信息工程学院航空港校区(成都市西南航空港经济开发区学府路一段24号)行政楼401办公室,联系电话028-85966480),以便审查。材料不齐备或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的按规定加分。

4、笔试成绩计算。

笔试总成绩(含政策性加分)=笔试成绩+政策性加分

5、笔试总成绩的公布。

笔试总成绩于2011年3月2日10：00前在成都信息工程学院网站公布。对笔试总成绩有疑问的报考者，可于当天登录我校网站申请查分，逾期不再受理。查分结果当天回复。

(二)面试

1、确定参加面试资格审查人员。

学校根据参考人员笔试总成绩(含政策性加分，下同)和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试资格审查人员。与最后一名面试资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试资格审查人员。

面试资格审查的时间、地点及人员名单于2011年3月3日在学校网站公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。

2、面试资格审查手续的办理。

面试资格审查时间：2011年3月4日9：00-16：30

面试资格审查地点：成都市航空港开发区学府路一段24号成都信息工程学院组织人事处。

3、面试资格审查须携带材料：

①《报考信息表》1份;

②身份证原件和复印件1份;

③有效的毕业证、学位证原件和复印件1份(其中2011年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供本人学生证原件和复印件1份，所在学校主管毕业生就业工作部门开具的毕业生就业推荐表原件和复印件1份。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准);

④其他与报考资格相关的材料;

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

面试资格审查中因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少上述证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试资格而产生的面试空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查。依次等额递补取得面试资格审查的人员，由学校根据报考人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因递补人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

通过面试资格审查并按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳了80元面试费的面试人员，由学校人事处发给面试通知书。

4、面试时间及地点。

面试时间为2011年3月7日。

面试地点详见面试通知书。

面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

因面试资格审查或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。

5、面试方式和内容。

面试分两段进行，第一段为综合性面试，第二段为专业考核。

(1)综合性面试

综合性面试形式为相关知识现场答辩，答辩题目由考生在综合性面试现场抽签确定。通过考生的现场答辩，重点从师德、事业心、责任感、心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、知识应用及创新能力、举止仪表及适应岗位所需的专业基础知识及应用能力、特长或才艺等要素进行考核评分(满分为100分)。

(2)专业考核

教师岗位专业考核形式为试讲，试讲时需提供教案和PPT课件。重点从实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等要素进行考核评分(满分为100分)。试讲的范围在公告附件1-2确定的参考教材范围内产生。试讲题目于2011年3月4日由报考者在办理面试资格审查手续时现场确定。

6、面试成绩计算方法

面试成绩=综合性面试成绩×30%+专业考核成绩×70%。

7、面试成绩公布。

考生的面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。

如某招聘岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。