近日相继有考生来电询问，山东诸城公安机关2011年事业单位招聘工作人员的情况，我们从相关单位获悉山东诸城公安机关2011年事业单位招聘工作人员的相关消息。
 

根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》，按照“定向招收、公开竞争、择优录用”的办法，诸城市公安机关招聘20名公安院校本科以上毕业生到事业单位工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和主要条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正;

2、全日制公安院校本科及以上学历公安专业毕业生;

3、年龄30周岁以下(1981年1月1日以后出生)，性别为男性;

4、不限籍贯和生源地;

5、身体健康，体形端正，面部无明显特征、缺陷，无肢体功能障碍，无口吃，无重听，无色觉异常，无文身，无重度平跖足，单侧裸眼视力在4.8以上，身高170cm以上;

6、具备从事公安工作所需的其他资格条件。

二、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取报名与资格审查、考试、体检与考核政审、聘用等步骤进行。

(一)报名与资格审查

1、报名时间：2011年6月21日至23日;

2、报名地点：诸城市人力资源和社会保障局公务员管理科(诸城市东关大街25号)。

3、报名所需资料：报考人员的毕业证、学位证、就业报到证(2011年应届毕业生如暂未发毕业证、学位证、就业报到证的，可持学校核发的毕业生就业推荐表)、身份证、户口迁移证(户口簿或户籍证明)、山东省2011年人民警察考试笔试成绩单等原件及复印件一份，以及下载打印的《诸城市事业单位公开招聘人员报名登记表》(一式一份，贴1寸近期同底版免冠彩色照片3张)。考务费每人100元。

4、资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。考试结束后，进入体检与考核范围的考生中已落实就业单位的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信。未能在规定期限内提供有关材料的，视为自动放弃。对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。

(二)考试

考试包括笔试、面试和体能素质测评。

1、笔试

笔试以报名者本人参加山东省2011年人民警察考试笔试成绩为准，不再另外安排笔试。根据考生笔试成绩从高分到低分按照招聘计划与报考人数1:3比例确定进入面试和体能素质测评的人员。如果招聘计划与报考人数达不到1:3的比例，则按不低于1:1.5的比例确定，否则，相应核减招聘计划。

2、面试

面试采用结构化面试方式。面试试题为通用性试题，采用百分制计分。每个报考人员的面试时间为8分钟(包括思考时间4分钟和答题时间4分钟)。面试成绩采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。面试成绩在本场面试结束后当场公布，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试时间、地点等有关具体事宜另行通知。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算考试总成绩。考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入体检、考核政审范围的人员。

应试人员出现考试总成绩相同的，按公安基础知识成绩由高分到低分确定初录人员，如公安基础知识成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩由高分到低分确定初录人员。

3、体能素质测评

参加面试人员须进行体能素质测评。体能素质测评为达标性测评，主要测查报考者的身体素质是否符合公安工作的需要。测评成绩不计入报考人员总成绩，体能素质测评未达标的，取消体检和考核政审资格。

体能素质测评时间、地点等有关具体事宜另行通知。

4、加分规定

硕士及以上毕业研究生报考的，在笔试成绩中加3分。

(三)体检与考核政审

1、体检

体检标准参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。体检工作在县级以上综合性医院进行。不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

体检时间、地点等有关具体事宜另行通知。

2、考核政审

考核政审按照德才兼备的标准，全面了解被考核政审对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

体检和考核政审合格的，确定为初录人员。体检或考核政审不合格的，取消初录资格，并按考试总成绩由高分到低分依次确定递补对象。

考核政审时间等有关具体事宜另行通知。

(四)聘用及聘用后待遇

对初录人员，通过“诸城人事人才网”、“诸城人力资源和社会保障信息网”等渠道向社会进行公示，公示期为7天。如发现问题，一经查实取消初录资格。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的初录人员按管理权限由组织、人力资源和社会保障部门办理调动或就业派遣等有关手续。由聘用单位与考生签订聘用合同，确定聘用关系。

新聘用人员，试用期一年。试用期包括在招聘合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，列入公安部门所属事业单位事业编制，享受事业单位人员待遇;不合格的，取消聘用。

三、组织领导

整个招聘工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局总负责，并会同有关部门统一组织实施，市纪检、监察机关全程参与监督，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招聘工作程序和纪律的，取消聘用资格，同时对有关责任人进行严肃处理。

咨询电话：0536-6111160 0536-6328031

查询网址： http：//www.zcrsrc.gov.cn

中共诸城市委组织部

诸城市人力资源和社会保障局

二〇一一年六月二十日