近日相继有考生来电询问，内蒙古赤峰市2011事业单位招聘的情况，我们从相关单位获悉内蒙古赤峰市2011事业单位招聘的相关消息。

根据《内蒙古自治区直属事业单位补充工作人员公开招聘办法》(内人发[2005]22号)、《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的通知》(内人发【2009】83号)文件精神，为促进高校毕业生就业工作，经研究决定，组织实施2011年赤峰市直属事业单位面向社会公开聘用工作人员考试。

一、招聘计划

本次共有 23 家市直属事业单位公开招聘95名在编工作人员。详见《2011年赤峰市直属事业单位考试聘用工作人员计划职位表》。

二、招聘原则

招聘工作坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

三、招聘条件

报考者必须同时具备下列条件：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有报考岗位要求的普通高校全日制专科及以上应届毕业生和2009、2010年度未就业的普通高校全日制专科及以上毕业生。

4、符合所报考岗位的其它资格条件。具体要求见计划职位表。

5、具有履行报考岗位工作职责的身体条件和工作能力。

6、赤峰日报社、赤峰新闻网站、赤峰广播电视台等部分岗位因工作需要，条件适当放宽。具体条件见计划职位表备注中说明。

四、报名与资格审查

(一)报名

报考者报名一律在赤峰市人事考试信息网(网址：http://www.cfpta.cn )上进行。报名时间：2011年6月25 日9:00时一7月5日17：00时。

1、报考者须在规定的时间内报名。每位报考者只能报考一个岗位。报考者应在网上按照填表说明填写《报名登记表》，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jPg格式、大小为20KB以下)。报名序号是报考者确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记。

2、报考市广播电视台蒙汉编辑记者播音主持岗位、市卫生系统所属事业单位中的医疗和医技岗位的考生，在笔试前先进行专业测试(具体见计划职位表)，根据专业测试成绩确定参加笔试人选。

专业测试工作由用人单位主管部门组织实施，可采取专业科目笔试、结构化面试、情景模拟、技能测试等方式，既可以采取一种方式，也可采取多种方式。专业测试成绩满分100分。专业测试方式由用人单位主管部门确定，报市人社局备案。

3、笔试科目

公共科目考试为公共基础知识、时事政治和基本素质测试(参照行政职业能力倾向测试)共一张试卷，满分100分。

4、笔试时间

2011年7月23日上午9：00-11：00时

5、笔试地点

笔试地点详见《准考证》上的考点地址。考生参加笔试时必须携带本人有效居民身份证(或驾驶证、护照、毕业证)和准考证，否则不准参加考试。

6、笔试加分

(1)蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩上加1.66分。

(2)截止到2011年8月31日服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“三支一扶”大学生、“社区民生志愿者”在笔试成绩上加1.66分。

7、公布笔试成绩

7月27 日15：00时在赤峰市人事考试信息网上公布考生笔试成绩。

(二)面试

1、进行专业测试的考生不再进行面试。

2、进入面试资格复审范围人员的确定

按照每个职位笔试成绩从高到低的顺序和各招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1:3(低于1：3比例的根据笔试成绩)确定进入面试资格复审范围人员。对同一岗位因成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入面试资格复审人员范围。

3、面试资格复审

进入面试资格复审范围的考生，须携带本人身份证(或驾驶证、护照)、毕业证(2011届毕业生须持有在读院校学籍管理部门和所在院系出具的能按时毕业的证明原件和复印件)、学位证原件和复印件等相关证件，按照规定的时间和地点参加资格复审并收取面试考务费50元。

因笔试与面试时间相距很近，特提醒考生在参加笔试时就带全上述材料。

面试资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确;发观弄虚作假的，一律取消面试资格并对该岗位的面试考生进行依次递补。

4、面试方法及面试成绩的计算

(1)面试采取结构化面试方法进行，时间为2011年7月30日。面试人员名单、面试地点2011年7月27日15：00时在赤峰市人事考试信息网上公布。

(2)面试成绩的计算

面试成绩满分为100分。考生的面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。

(三)总成绩的计算

面试工作全部结束后，按照笔试成绩和面试(专业测试)成绩各占50%合成考生的考试总成绩。赤峰广播电视台蒙汉编辑记者播音主持岗位笔试成绩按40%，面试成绩按60%合成考生的考试总成绩。总成绩按四舍五入保留小数点后两位数，如果同一岗位总成绩出现并列情况，再另行加试确定。考生笔试、面试成绩和总成绩在赤峰市人事考试信息网上公布。

六、体检

按照每个岗位考生总成绩由高到低的顺序和该岗位应聘用人数，等额确定进入体检的人选。体检工作按照《公务员录用通用体检标准》(国人部发【2007】25号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发【2007】25号)文件由市人力资源和社会保障局具体组织实施。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。考生体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次进行递补。

体检的具体时间和地点在赤峰市人事考试信息网另行通知。

七、公示

市人力资源和社会保障局根据考生的总成绩和体检结果确定拟聘用人选，并在赤峰市人事考试信息网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。

八、聘用审批

公示期满，对没有问题或者反映有问题但不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。

本简章由赤峰市人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：0476-8331740

技术咨询电话 0476-8330744;0476--8332636

赤峰市人力资源和社会保障局

二〇一一年六月十六日