(二)资格审查

对报名人员资格审查工作贯穿考录工作全过程。进入面试的报名人员，在面试人员名单确定后，需按文登人力资源和社会保障网站公布的要求，在规定时间内提交本人相关证明材料及《文登市事业单位招聘工作人员报名表》和《诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书(全日制普通高校应届毕业生提交学校毕业生就业主管机构出具的《毕业生就业推荐表》和学校教务处出具的学历证明)、身份证、笔试准考证、相关的职称和资格证书、工作年限和经历证明以及其他能证明符合报名条件的材料原件及复印件。定向、委培应届毕业生要提供定向、委培单位同意报考介绍信。取得面试资格的报名人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

(三)服务期满的服务基层项目人员报考说明

对服务期满的服务基层项目人员报考我市事业单位的，参照2011年公务员考录相关规定，实行定向岗位招聘，不实行笔试加分。服务基层项目人员报考的，需在网上报名时予以注明，并在现场资格确认时提交《招募通知书》等证明材料及考核认定等材料。

三、考试形式

考试形式分为笔试和面试，笔试、面试成绩各占50%，采用百分制计算报考人员考试总成绩。

1、笔试

笔试时间、地点在笔试准考证上注明,笔试内容为公共基础知识加计算机基础知识。

笔试结束后，根据报考人数和考试情况确定笔试成绩合格分数线。在合格分数线内，按1：1.5的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。

2、面试

面试内容和形式参照威海市考录公务员面试工作的有关规定,采取结构化面试方式进行。面试时间、地点在面试通知单上标明，面试通知单领取时间请随时留意报名网站通知。领取面试通知单时须缴纳面试考务费70元。面试结束后，成绩现场公布。

根据考试总成绩，由高分到低分按计划录用人数确定进入体检、考察范围的人员。如录用计划中末位出现2人以上应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入体检、考察范围人员，名单予以公布。

四、体检与考察

对确定进入体检、考察范围的人员，组织体检、考察，体检参照公务员体检通用标准执行。对体检、考察不合格人员造成的空缺，经市人力资源和社会保障局审核同意后，按考试总成绩高低依次递补。

五、聘用办法

经体检、考察合格，由市人力资源和社会保障局进行公示，公示期满无异议的，发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用过程中，如某个职位聘用人数达不到该职位聘用计划的，经市人力资源和社会保障局研究批准后，可将其余缺计划，根据用人单位需求，调整到其他职位，按该职位考生考试总成绩高低，依次递补聘用，递补聘用人员名单予以公示。新聘用人员的试用期及工资福利等按有关规定执行。

六、注意事项

1、领取笔试准考证、笔试、面试等考试相关信息均在文登市人力资源和社会保障网站上予以发布，请考生注意随时留意网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任由报考本人承担。

2、本次考试不指定辅导用书，不授权也不委托任何机构举办考试相关辅导培训班。

咨询电话：0631-8452057

附：

文登市人力资源和社会保障局

2011年7月11日

相关推荐：

公务员考试申论正确审题三部曲

公务员考试申论指导：启示类题型解析