应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、 审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：笔试和面试

(一)笔试科目考试内容包括：招录岗位所需要的专业知识、时事政治等。考试不指定复习用书。(二)考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

(三)笔试阅卷结束后，不设合格分数线，根据成绩从高分到低分的顺序，在各招聘岗位拟聘用人数1:5的比例范围内，从高分到低分确定参加面试人选。笔试成绩按70%、面试成绩按30%计入最后录取总成绩。总成绩为100分。

笔试成绩和名次将在江苏省省级机关事务管理局网站(www.jsglj.gov.cn)进行公布，其余考生可凭身份证号查询。

(四)面试按照江苏省省级机关事务管理局自行制定的面试办法执行(面试之前要对考生的资格条件进行严格的审核，有关材料要看原件)。面试办法将通过一定方式告之考生。面试成绩由考官当场通知考生并在江苏省省级机关事务管理局网站上公布。

所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示)在60个工作日内完成。

四、聘用

考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，从高分到低分依次递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示，公 示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、笔试和面试等考试成绩与排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件，(公示时间不得少于7个工作日)。