2011年山西事业单位绩效工资改革全面实施

【编者按】近日相继有考生来电询问，2011年山西事业单位绩效工资的情况，我们从相关单位获悉2011年山西事业单位绩效工资的相关消息。

记者从近日召开的2011年山西事业单位绩效工资改革工作部署会议上了解到，继义务教育学校、公共卫生和基层医疗事业单位之后，山西事业单位绩效工资改革实施工作进行安排部署。此次改革涉及全省事业单位80多万名工作人员，标志着全省事业单位绩效工资改革全面实施。

2011年山西事业单位绩效工资改革将坚持按劳分配，多劳多得，优绩优酬;坚持分级分类管理，完善工资分级管理体制，进一步明确地方和部门职责;坚持统筹兼顾，综合平衡，着眼社会收入分配全局，合理调控地区间、行业间事业单位的收入差距，形成事业单位工作人员与其他公职人员和其他社会群体间的合理收入分配关系;坚持总量调控、内部搞活，对事业单位核定一定绩效工资控制总量。单位在核定的总量内，按照规范的程序和办法自主分配。在实施改革过程中，既要鼓励工作成绩突出、有贡献的业务骨干，又要保障广大人群的收入基本稳定。