4、面试时间及地点：另行通知。

确定面试入围人员要确保联系电话的畅通，未能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

(五)考察

笔试成绩与面试成绩按7:3的权重合成得出总分，分岗位从高分到低分排序，按招考指标等额确定考察对象。如合成分数出现并列情况，以笔试成绩高者优先;如笔试成绩也相同，以笔试专业成绩高者优先。考察由招聘单位主管部门负责组织实施，考察主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成 绩)以及遵守国家法律法规等方面的情况。

(六)体检

在规定时间内，由县人社局组织实施，监察局及相关主管部门参加，在二等甲级以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)> 及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)等规定执行。

体检不合格者可申请复检一次，在收到复检通知3日内按规定进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。

(七)公示

根据应聘人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经县事业单位选招工作领导小组集体研究后确定拟聘人员，拟聘人员名单在潜山县政府、潜山县人力资源和社会保障局等网站上公示7日。公示无异议后，办理聘用手续。

五、聘用人员待遇

根据国家和省有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，实行岗位聘用制。

事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员试用期为一年。试用期满考核合格者，正式予以入编聘用。聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

六、岗位递补

因下列情形导致聘用岗位出现空缺的，可以按照规定程序和时限，依据应聘者总成绩，由高分到低分依次在面试入围人选中递补(总成绩相同时，按笔试成绩顺序从高到低排序)。

1、拟聘人员考察或体检不符合要求的;

2、拟聘人员公示结果影响聘用的;