(九)经资格审查合格、同意报考人员，于2011年10月10日网上打印准考证，不另行通知。规定时间内未领取准考证而造成不能参加考试的，后果自负。

(十)报考人数与招考职位数比例不得少于2：1，比例不足的，相应减少招聘职位数。

四、考试

(一)考试采取笔试和面试结合进行。

(二)笔试采取闭卷方式进行。内容是倾向行政职业能力测试和水务专业技术知识，不指定参考教材，本站推荐《2011-2012年事业单位考试复习教材》时间、地点以准考证为准。

(三)面试对象根据笔试成绩高低顺序，按招聘职位1：3比例确定(报名人数不足比例的，按实际报名人数确定面试人员)，面试采用结构化面试形式进行，主要测试专业技术水平、专业运用能力以及综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。

(四)考试成绩按笔试与面试4：6比例合成计算。考试成绩合格分数线为60分，考试成绩不合格者，不予录用。

(五)考生凭准考证和身份证参加考试。

五、体检和考核

根据考试成绩高低顺序，按招聘职位拟聘用人数1：1的比例确定体检人选，体检标准按《番禺区机关和事业单位租赁岗位合同工管理办法》进行。

体检对象在参加体检前需向招聘单位提供学历(学位)证书的鉴定证明。考生体检或考核不合格，或因其他原因取消聘用资格的，可按考试成绩高低依次替补人选。

六、公示和聘用

(一)通过考试的拟聘用人员通过区政府门户网站向社会公布。

(二)被录用人员按照租赁岗位合同工管理，由番禺区人才租赁机构与被录用人员签订劳动合同，并与用人单位签订租赁合同，被录用人员按番禺区租赁 岗位合同工管理的有关规定，由番禺区人才租赁机构和用人单位管理，按有关规定签订劳动合同，合同期满，根据工作需要及人员考核等情况，决定是否继续签订合同。