2、资格复审。10月13日至10月14日，报名者需携带毕业证、有效身份证原件及复印件2份，户口薄原件及首页、本人页的复印件2份送交报名点。

资格复审由县人力资源和社会保障局组织实施。凡有关材料和证件主要信息不实，复审不合格者，取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。

对于资格复审过程中出现资格复审合格人员数与岗位计划数比例低于2:1的情况，将依据笔试成绩分岗位从高分到低分予以依次递补。

资格复审合格的人员进入面试环节。

3、面试。采取结构化面试的办法进行。满分100分。由县人力资源和社会保障局组织实施。

①面试时间、地点另行通知，面试成绩当场在考点公布。

②体检人员的确定：按照招聘岗位和计划，根据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定。末位出现并列时，笔试成绩高者进入体检。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(三)体检

在县政府公开栏公布进入体检考生名单。

体检由县人社局会同相关事业单位或其主管部门参照《公务员录用体检通用标准》(冀人发〔2005〕8 号)组织实施。(有行业标准的按行业标准执行)。

体检合格的考生确定为考核对象。

(四)考核。

对体检合格人员由相关事业单位或其主管部门参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》对其进行考核。考核主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

(五)确定拟聘人员并公示

根据报考人员的笔试、面试、体检和考核情况，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员将在县政府公开栏和招聘单位进行公示。公示期为7天。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。