2、报名要求

(1)报名采取现场报名方式。

(2)报考人员只能选择报考一个岗位。

(3)符合招聘条件应届毕业生持《大中专毕业生就业推荐表》、毕业证、身份证及岗位要求的相关证书原件及复印件报名。

(4)符合招聘条件的社会招聘人员持身份证、毕业证以及岗位要求的相关证书原件及复印件，单位同意报考证明报名。

(5)报名时每人交2张近期免冠小一寸彩色照片。

(二)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试：每个岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上大于3∶1方能开考。报名人数不足3人的相应递减招聘人数及岗位。

考试内容：包括公共基础知识和专业知识两部分。主要测试考生综合素质和专业技能。笔试成绩满分100分，公共基础知识和专业知识各占50%。考试参考书目不作专门指定。

考试时间及地点：具体笔试时间及地点详见准考证。

2.面试：笔试结束后，由主管单位确定最低控制分数线，在最低控制分数线以上人员中，根据分数高低，按照招聘计划数与面试人数1∶2的比例确定进入面试人选。

综合成绩=笔试成绩ⅹ50%+面试成绩ⅹ50%

(三)考核

按照综合成绩从高到低的顺序，按计划招考数对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行等额考核，并对应聘人员资格条件进行复审。

(四)体检

根据考试、考核情况，按职位择优确定体检人员。体检标准参照公务员体检标准，体检费用由参检人员自行负担。达不到体检要求的人员，不予聘用。