十一、体检

体检按招考职位人数1：1的比例确定，体检不合格的按总成绩从高分到低分依次递补。

体检时间和具体安排在钟山区人力资源和社会保障局网站另行通知。

体检标准参照黔人社通(2010)181号文件《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》体检标准执行。

体检工作由招考工作办公室统一组织在临时抽取的医院进行。体检费由考生自理。

医院确认体检结论后，招聘办将体检不合格的项目告知体检不合格人员。初次确认不合格的，本人可提出书面申请复查，经区招聘办同意后集中复查一次。

十二、考核

考核工作由六盘水市钟山区招考工作领导小组办公室负责，招考领导小组对考核工作进行指导和督促。体检合格人员列入考核对象，由区人社局、监察局组成考核组，具体负责考核工作。

考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重考核工作实绩和与招考职位有关的实践经验。考核要做到全面、客观、公正。

考核中发现有下列情况之一者，即取消资格，不予聘用：

1、不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致;

2、有犯罪前科，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人，或有其他严重违纪违法行为;

3、因违纪被辞退、除名或开除者;

4、不符合报考职位的资格条件。

考核合格人数达不到招考职位人数的，从该职位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检，体检合格者列入考核对象。如体检不合格，不再递补。