对于当场得出体检结果的体检项目，如体检考生对体检项目要求复查，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。体检结束后提出的复查申请不予受理。

对于不能当场得出体检结果的体检项目，如出现体检异常情况，须延伸复检的，由体检医院商县人力资源和社会保障部门确定并在3个工作日内组织复检考生复检。复检只进行一次。

体检时间另行通知。体检费用由考生自理。

五、考核

体检合格的人员确定为考核对象。在县人力资源和社会保障局的指导下，由县卫生和食品药品监督管理局制定具体考核方案，成立考核组，考核组需由两人以上组成。由考核组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公等情况进行考核。学生以学籍档案为主要内容;在职人员以在原单位的现实表现、年度考核和档案为主要内容。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。在上交考察材料的同时，必须上交考核对象的学生档案或个人档案，不按规定上交的可以取消其聘用资格。考核不合格或放弃考核的，按本《简章》规定条件依次递补。无递补对象的，不再递补。

在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：

1、2008年1月1日以来已招考聘用到我州事业单位工作未满最低服务年限的工作人员;

2、定向到具体行业(单位)、县市的应届毕业生;截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

3、在读的非2011年应届大中专及以上毕业生;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员;

5、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

6、不符合招聘职位要求的相关条件的人员;

7、自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的;

8、近三年年度考核中有不称职(不合格)、基本称职(基本合格)等次的;

9、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形;

10、经县事业单位公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。