既报考市直职位,又兼报县(区)职位的考生,须先报市直职位,然后持市上出具的报名手续,到生源县(区)直接报名,县(区)不再收费。同时,兼报县(区)职位的考生必须参加市直组织的考试,县(区)不再安排考场。在录取时,先进行市直职位的选拔,未被录用者,再参加县(区)职位的选拔,已被市直单位录用但自动放弃者,县(区)不再录用。在各类普通高校毕业生就业考试项目中已被录用的人员,不得参加本次事业单位招聘考试。凡弄虚作假者,取消录用资格并在今后三年内不得参加全市各类就业考试。

(二)笔试

1、笔试内容:综合类职位笔试内容为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》,总分150分,各占50分(含市职业技术学校的职位)，本次考试不指定复习教材，推荐《2011-2012年事业单位考试复习教材》。市直教育系统的实验小学、逸夫实验中学、特教学校和市卫校的职位笔试内容为《教育学》、《心理学》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》;市一幼、二幼笔试内容为《幼儿教育学》、《幼儿心理学》、《幼儿卫生学》、《教育法》、《教师法》,笔试成绩实行百分制。

本次考试原则上只进行笔试,笔试成绩为招聘总成绩。个别特殊岗位确需面试的,其笔试成绩按70%、面试成绩按30%的比例计入招聘总成绩,文化系统艺术类职位(职位代码为055、056、057、058、059、060)笔试成绩按50%、面试成绩按50%的比例计入招聘总成绩。个别职位报考人数如达不到招聘计划人数,且成绩较差者,取消面试资格;面试成绩较差者,取消其录用资格。

2、笔试时间:12月11日上午9:00——11:30。

3、笔试地点:详见准考证。

考试前一周内,报考市直职位的人员(含兼报生源县区职位的人员)到市人社局三楼大厅(市建二小学对面)领取准考证,报考县(区)职位的人员到县(区)人社局领取准考证。

(三)面试:有面试程序的职位,根据笔试成绩,从高分到低分依次排列,按1:3的比例确定进入面试人员名单。

(四)体检:体检工作由市人社局统一组织进行。面试结束后,根据招聘考试总成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定参加体检人员。体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》执行。